相談支援センター 鹿島療育園

１ ご利用者様へ、常に真心を込めて安心と安全を提供する。 ２ 地域との交流を活発にし、地域から必要とされる施設づくりを目指す。 ３ 職員の自己研鑽による能力アップに努める。 ４ 技術力の向上により、よりよいサービスに徹する。 ５ 社会的ルールの遵守（コンプライアンス）を徹底する。

住所

佐賀県鹿島市山浦甲２４８１番地３ 無

定休日

未公表

電話

0954-62-2780

FAX

054-62-2784

サービスを提供する地域

武雄市、鹿島市、嬉野市、大町町、江北町、白石町、太良町

ホームページ

http://hanakoba.org/（新しいタブで開く）

自治体名

佐賀県

事業所番号

4131500250

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはなこばかい

法人等の名称

社会福祉法人花木庭会

法人番号

4300005003443

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県鹿島市大字山浦甲２４８１番地３ 無

法人等の連絡先 電話番号

0954-62-2780

法人等の連絡先 FAX番号

0954-62-2784

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.hanakoba.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

馬場 謙吾

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1985/11/07

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーかしまりょういくえん

事業所の名称

相談支援センター 鹿島療育園

事業所の所在地

8491314 佐賀県鹿島市山浦甲２４８１番地３ 無

事業所の連絡先 電話番号

0954-62-2780

事業所の連絡先 FAX番号

054-62-2784

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://hanakoba.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4131500250

事業所 管理者氏名

植松 克

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/11/01

指定の年月日

2013/11/01

指定の更新年月日(直近)

2019/11/01

事業所までの主な利用交通手段

・肥前鹿島駅より車で10分 ・祐徳バス大井手バス停より、徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

11人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

49.5歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修・研究大会への参加。また研修内容の発表や、グループワーク等による内部研修の実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修・研究大会への参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止勉強会 講義・グループワーク

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

未公表

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

武雄市、鹿島市、嬉野市、大町町、江北町、白石町、太良町

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

鹿島療育園 苦情相談窓口

電話番号

0954-62-2780

対応している時間(平日)

未公表

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当施設は、障害者支援施設として、生活介護、施設入所支援、短期入所、日中一時支援等を実施している。常時介護を必要とする障碍者の方に対し、入浴、食事、排泄等の支援を行っており、また、様々な行事を企画することで利用者様の生活が明るく朗らかなものとなる様サポートしている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を策定し、利用者へ同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書、サービス利用説明書について同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用説明書で、利用料の説明を実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書に関するアセスメント調査の実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供マニュアルの定期的な見直し

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライベートカーテンや相談室等の活用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決担当者会議の実施、意見箱の設置、口頭での受付

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の実績、評価を記録している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の見直しについて6か月に1回実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員に個別支援会議へ出席してもらい、情報共有している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週1回の往診の際、利用者の医療管理に努めてもらっている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

服務規律を整備し、採用時に研修を行っており、また必要に応じて随時、周知等実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定し、それに沿って実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インターネット上での情報公表を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき課題が出た際は、随時対応している。必要に応じて多職種に渡り、協力し取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程により整備している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼等で申し送りを行い、多職種で情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ、随時対応、指導を行っている。また、採用時にはエルダー制度を活用し、相談・指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者への健康診断の実施。必要に応じ随時労働環境の改善を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を整備している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき、適正に対応できるよう整備している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間を通じて全職種を対象とした研修計画を策定している。また、採用時には様々な職種による新任研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意向を踏まえながら、状況に応じてよりよい改善となるよう多職種の意見を取り入れて実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の身体状況等の変化に合わせ、随時支援についての見直しを行っている。