指定特定相談支援・指定障害児相談支援事業所 わかば

利用者等が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業所から総合的かつ効果的に提供されるように配慮します。

住所

佐賀県三養基郡基山町小倉８９４番地６

定休日

火・木・土・日（原則）

電話

080-6288-830

FAX

0942-92-2349

サービスを提供する地域

鳥栖市全域、基山町全域、筑紫野市、小郡市 ※特別地域加算対象地域を除く

ホームページ

https://soudansienjigyousyowakaba.jimdosite.com/（新しいタブで開く）

自治体名

佐賀県

事業所番号

4130560453

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃさいとう

法人等の名称

株式会社さいとう

法人番号

5300001011589

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市博多区博多駅前23番2号 ParkFront博多駅前1丁目5F-B

法人等の連絡先 電話番号

080-6288-8300

法人等の連絡先 FAX番号

0942-92-2349

ホームページ(ＵＲＬ)

https://soudansienjigyousyowakaba.jimdosite.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

齊藤 美香

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2019/01/29

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんしていしょうがいじそうだんしえんじぎょうしょわかば

事業所の名称

指定特定相談支援・指定障害児相談支援事業所 わかば

事業所の所在地

8410201 佐賀県三養基郡基山町小倉８９４番地６

事業所の連絡先 電話番号

080-6288-830

事業所の連絡先 FAX番号

0942-92-2349

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://soudansienjigyousyowakaba.jimdosite.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4130560453

事業所 管理者氏名

齊藤美香

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2021/05/01

指定の年月日

2021/05/01

指定の更新年月日(直近)

2027/04/30

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR鹿児島線基山駅 徒歩8分 自動車：国道3号線 上町信号をきやま台方向へ3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

16.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

13人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

未公表

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

動画配信サービスによる研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

佐賀社会福祉士会主催意思決定支援

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

動画配信サービスによる研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～15:00

定休日

火・木・土・日（原則）

留意事項

定休日のご利用については要相談

利用可能な時間帯

• 平日10:00～15:00

留意事項

業務調整の津行状、変更する場合があります。

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鳥栖市全域、基山町全域、筑紫野市、小郡市 ※特別地域加算対象地域を除く

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

株式会社さいとう

電話番号

080-1751-9984

対応している時間

• 平日10:00～15:00

定休日

土・日・祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者等が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業所から総合的かつ効果的に提供されるように配慮します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

原則訪問 施設入所等でご家族様が遠方在住の際は、郵送にて行います

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時にお伝えします

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時にお伝えします

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや担当者会議にて行います

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

原則、面談時は個室にて個別で行います

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の事情に応じ、特定の職員にて事業所内で十分に検討を行い、問題解決に取り組みます

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや担当者会議・支援会議を通して把握していきます

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例ごとにご本人様・ご家族様との面談や事業所内での支援会議を行い見直しを実施していきます

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所と互いに意見交換できる環境を作り、連携して支援していきます

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

動画研修などを活用し周知していきます

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用様の支援内容やお悩み・相談など、事務所内誰でもご対応できるように組織内の構築を行っていきます

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対応が難しいご利用者様は事務所全員で問題点を共有し、課題を解決していきます

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職員が得な分野で活動できる環境を構築中です。また育児中のパパママの為に在宅勤務が出来る様に、ICTを活用しています

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

チャットシステムやクラウドサービスを活用し、常に最新の情報を確認できます

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

チームとして活動することで、お互いにわからないことは何でも聞ける関係を心がけています

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アルコールの備え、在宅勤務の併用などを行っています

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書庫、システムの権限設定、研修会等

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者承諾を頂いたうえで、サービス提供事業所様への開示を行います

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

動画配信サービスや外部研修会など

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議や支援会議にて改善していきます

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングにおいて見直しを行っていきます