夢

利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、置かれている立場や環境等に応じて、利用者の選択に基づいた適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスを、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮する。その際、関係法令を遵守し、提供されるサービスが特定の種類又は特定の事業所に不当に偏ることのないよう公正中立に行うものとする

住所

佐賀県鳥栖市鳥栖市下野町2355番地

定休日

土曜・日曜

電話

0942-85-9231

FAX

0942-85-9232

サービスを提供する地域

鳥栖市、みやき町、基山町、久留米市 その他周辺地域においては応相談とする

ホームページ

http://mallyshouse.jp（新しいタブで開く）

自治体名

佐賀県

事業所番号

4171100102

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃまりーずはうす

法人等の名称

株式会社マリーズハウス

法人番号

4300001007976

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県鳥栖市下野町2355

法人等の連絡先 電話番号

0942-85-9231

法人等の連絡先 FAX番号

0942-85-9232

ホームページ(ＵＲＬ)

http://mallyshouse.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松尾一史

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2010/04/02

事業所の名称(ふりがな)

ゆめ

事業所の名称

夢

事業所の所在地

8410063 佐賀県鳥栖市鳥栖市下野町2355番地

事業所の連絡先 電話番号

0942-85-9231

事業所の連絡先 FAX番号

0942-85-9232

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://mallyshouse.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4171100102

事業所 管理者氏名

松尾一史

事業所 管理者職名

松尾一史

事業の開始(予定)年月日

2016/10/01

指定の年月日

2016/10/01

指定の更新年月日(直近)

2021/10/01

事業所までの主な利用交通手段

JR久留米駅より徒歩24分 西鉄バス 総合福祉会館前より徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

47人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

都道府県

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内定期研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内定期研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

佐賀県・ハローワーク・鳥栖三養基地区自立支援協議会 主催の虐待防止研修参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜・日曜

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鳥栖市、みやき町、基山町、久留米市 その他周辺地域においては応相談とする

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

株式会社マリーズハウス

電話番号

0942-85-9231

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜・日曜

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、置かれている立場や環境等に応じて、利用者の選択に基づいた適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスを、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮する。その際、関係法令を遵守し、提供されるサービスが特定の種類又は特定の事業所に不当に偏ることのないよう公正中立に行う

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と保護者と面談し、サービス計画の説明確認の後、同意をいただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と保護者と面談を行い、契約書および重要事項説明書の説明確認の後、同意をいただく。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書および重要事項説明書の説明確認の後、同意のサインを頂く。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の定期会議にて行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介護者および施設担当者等、日常的に関わっている者の同席の上、モリタリング等を行う。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者への個人情報保護法への説明と遵守のための同意書 随時本人への確認同意

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の定期会議にて行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の定期会議にて行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時およびその都度、電話による連絡等。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医師（ソーシャルワーカー）随時電話による連絡等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所に掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

HP等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部講師による改善指導

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の定例会議にて行う。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議および朝礼ミーティングにて行う。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議および朝礼ミーティングにて行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の掃除。毎週末の掃除消毒と安全確認

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議および朝礼ミーティングにて行う。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング日等の機会に提案

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議および朝礼ミーティングにて行う。