相談支援事業所ふぁーすと

ご利用者様の意思を最優先に考え、ご利用者様にとって最善なサービスを提供出来るように計画を立てています。 ご利用者様の意思を中心に家族や関係機関とも話し合いを重ねていきながら、サービスを組み立てるように心掛けています。

住所

佐賀県鳥栖市蔵上2-166

定休日

日祝日、お盆休み（８月１３日〜１５日）年末年始（１２月３０日〜１月３日）

電話

0942-50-5211

FAX

0942-50-6622

サービスを提供する地域

鳥栖市、みやき町、基山町、小郡市、上峰町、 その他は要相談

ホームページ

https://egao-ippai.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

佐賀県

事業所番号

4131100853

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんえがおいっぱい

法人等の名称

特定非営利活動法人 笑顔いっぱい

法人番号

1300005005995

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県鳥栖市蔵上2丁目１６６番地

法人等の連絡先 電話番号

0942-83-2977

法人等の連絡先 FAX番号

0942-83-2622

ホームページ(ＵＲＬ)

http://egao-ippai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山村ひさ子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2012/02/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょふぁーすと

事業所の名称

相談支援事業所ふぁーすと

事業所の所在地

8410056 佐賀県鳥栖市蔵上2-166

事業所の連絡先 電話番号

0942-50-5211

事業所の連絡先 FAX番号

0942-50-6622

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://egao-ippai.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4131100853

事業所 管理者氏名

前間 美紀

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2026/03/01

指定の年月日

2026/03/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR新鳥栖から歩いて15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

310,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師を招いて年に１回行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

オンライン研修等で行っています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

オンライン研修等で行っています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

日祝日、お盆休み（８月１３日〜１５日）年末年始（１２月３０日〜１月３日）

留意事項

土曜日は不定休

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

土曜日は要相談

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

鳥栖市、みやき町、基山町、小郡市、上峰町、 その他は要相談

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

児童ルームスマイル 苦情相談窓口

電話番号

0942-83-2977

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日、祝日、お盆、年末年始、年度末

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご利用者様の意思を一番に考え、最善のサービスを提供出来るように話し合いを重ねていきながら、サービスを提供致します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書については、必ずご本人及び保護者に説明をして同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始時には、ご本人及び保護者に説明して同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今のところ、利用料が発生することがないのですが、発生時には、説明を致します。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者からの情報とご本人の聞き取りを行いながら、課題の分析を行っています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今のところ、該当者がいらっしゃいませんが、今後、考慮しながら取り組んでいきたいと思います。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に保護者に説明を行い、必ず取り組むように徹底しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談及び苦情があれば、その都度適切に対応を行うようにしています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等を行いながら、状況の把握に努めています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録を見ながら、毎回内容の見直しを行うようにしています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に相談支援専門員の方とは、密に連携を取るようにしています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

頻繁にはありませんが、必要に応じて連携を取るようにしています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に心掛け、守るようにしています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

始めたばかりなので、計画的には上手くいかない時もありますが、計画的にと心掛けています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面で残すようにして、いつでも開示出来るようにしています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今は改善すべき課題は見当たりませんが、課題が出てきたらその都度、取り組みを考えていきたいと思います。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員だけに負担がいかないように事務作業は、分担出来るように取り組んでいます。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門員は一人なので、理事長との共有のみ行っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時話す時間を設けていきながら、対応を行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として取り組みを行っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報については、確実に管理するように取り組んでいます。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者は常に見ることができます。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等を開催しながら質の向上に向けて、実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向に加え、保護者の意向も踏まえ、サービス等に取り込みように考慮しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの活用や見直しは常に行っています。