ＬＳ入間

【企業理念】 利用者様に喜んでいただく為に、たゆまぬ努力をし続ける。 【ミッション(使命) 】 1新しい発想と価値を提供し、感動を与え、毎日が明るく過ごすことのできる施設の実現を目指す。 2社員の意志と可能性に期待し、常に敬意と尊重を持ち続け、ライフワークバランスの整った働きがいのある会社の実現を目指す。 3お客様から継続した信頼の獲得を目指し、クォリティの高い就労支援の実現に向けて高い志をもって結果を追求していく。 4障がい福祉サービス業を通じて、社会にさまざまな分野で貢献していく。 5思いやりと素直な心をもって、他者に感謝の気持ちを持ち続けられる環境を作り上げる。

住所

埼玉県入間市河原町１−２５ ユーケー入間駅前ビル１階

定休日

土曜日、日曜日、１２月３０日〜１月３日

電話

04-2968-9938

FAX

未公表

サービスを提供する地域

入間市内全域

自治体名

埼玉県

事業所番号

1132800622

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃあろはほーるでぃんぐす

法人等の名称

株式会社アロハホールディングス

法人番号

5011201020327

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県入間市豊岡五丁目2番41号

法人等の連絡先 電話番号

04-2933-9926

法人等の連絡先 FAX番号

04-2933-9927

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ohana-peace.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

片岡 謙吾

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2017/12/25

事業所の名称(ふりがな)

えるえすいるま

事業所の名称

ＬＳ入間

事業所の所在地

3580008 埼玉県入間市河原町１−２５ ユーケー入間駅前ビル１階

事業所の連絡先 電話番号

04-2968-9938

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1132800622

事業所 管理者氏名

大野由利子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/02/01

指定の年月日

2021/02/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西武池袋線「入間市駅」 徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入社時の研修、月1の全従業員に向けた研修予定を職員シフト上に盛り込み計画的に実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回の全従業員に向けた研修予定を職員シフト上に盛り込み計画的に実施している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回の全従業員に向けた研修予定を職員シフト上に盛り込み計画的に実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日9:00～16:00

定休日

土曜日、日曜日、１２月３０日〜１月３日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

入間市内全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

お客様窓口

電話番号

04-2968-9938

対応している時間

• 平日・土曜・祝日9:00～16:00

定休日

土曜日、日曜日、１２月３０日〜１月３日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所では、障害のある方やご家族からの生活上の不安や課題に関する相談を受け付けています。 利用者の状況や希望を丁寧に伺い、必要に応じて関係機関と連携しながら、適切な支援につながるよう中立的な立場で対応することを特色としています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象者の希望・思いについて面談を通し確認し、課題抽出を行い、その課題に対応する計画を策定（個別支援計画）しそれを基に対象者と共有・同意を取る

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約・事業所での活動内容/時間などを、重要事項説明書・パンフレットに基づき、対象者との契約書締結時に説明を行う

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象者の受給者証内容を基に契約時に利用料の発生有無等を説明する

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日頃の対象者の振る舞い・態度を事業所職員や関係機関担当者他に聞き取りを行い、それを基に本人とも面談を行い本人の希望・思いに近づく為の課題分析・抽出を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人資料の厳重管理及び面談のクローズドスペースでの実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情の受付担当者及び解決責任者を各々設定し取り組む。また、そのような対応で有ることを契約時、重要事項説明書を基に対象者に説明を行う

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象者と定期的な面談等を実施し、希望を考慮したうえで、支援計画を修正する

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医と連絡を取ったり、通院同行したり、現状に合わせて相談する

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回テーマを決め全従業員参加の勉強会の中で倫理、法令等の周知等を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の家庭背景・生い立ちの状況を把握した上で、受給者証に記載の有る有効期限等からその利用者のスケジュールを立て、滞りの無い支援サービスが行えるよう取り組みを行う

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月事業所運営の目標に対し実績が出た段階で上席含めた会議を行い、その内容を施設長が従業員に落とし込むミーティングを実施し社員間での共有を図っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の安全面の確保の視点を第一に考え、利用者から出る不満等に耳を傾け、必要であれば記録にとどめ対応先への連絡・改善を依頼する

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人資料の厳重管理及び面談のクローズドスペースでの実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時の研修、月1の全従業員に向けた研修予定を職員シフト上に盛り込み計画的に実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象者の希望・思いについて面談を通し確認し、課題抽出を行い、その課題に対応する計画を策定（個別支援計画）しそれを基に対象者や関係施設と共有し対象者の同意を取る

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）