障害者生活支援センターたけさと

事業所の発展を通じて、職員がみな幸せになり、職員の幸せを通じて地域で生活している精神障害を持つ方々とその家族、また、地域に貢献する。

住所

埼玉県春日部市大場1564−1

定休日

日曜・月曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)・ハッピーマンデイ前週土曜

電話

048-733-6870

FAX

048-733-6873

サービスを提供する地域

春日部市全域

ホームページ

https://seitenkai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

埼玉県

事業所番号

1130601600

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせいてんかい

法人等の名称

社会福祉法人晴典会

法人番号

3030005021928

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県春日部市大場1564−1

法人等の連絡先 電話番号

0487336872

法人等の連絡先 FAX番号

0487336873

ホームページ(ＵＲＬ)

https://seitenkai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川瀬 典夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2024/11/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃせいかつしえんせんたーたけさと

事業所の名称

障害者生活支援センターたけさと

事業所の所在地

3440021 埼玉県春日部市大場1564−1

事業所の連絡先 電話番号

048-733-6870

事業所の連絡先 FAX番号

048-733-6873

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://seitenkai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1130601600

事業所 管理者氏名

篠江正則

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

東部スカイツリーライン武里駅西口下車徒歩１２分 東部スカイツリーラインせんげん台駅西口「ウイングハット春日部」行きバス 「東彩ガス下車すぐ」

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加・施設内研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加・施設内研修の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加・施設内研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜・月曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)・ハッピーマンデイ前週土曜

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

春日部市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障害者生活支援センターたけさと 苦情相談窓口

電話番号

048-731-6871

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜・月曜・祝日・冬期休暇(12/29〜1/3)・ハッピーマンデー前週土曜

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者支援施設等に入所している障害者又は精神科病院に入院している精神障害者その他の地域における生活に移行するために重点的な支援を必要とする者につき、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書と重要事項説明書にて説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書と重要事項説明書にて説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書と重要事項説明書にて説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングや職員会議の中で、状況把握や検討を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を定め、実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者及び苦情解決責任者を任命し、第三者委員を置いている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングや職員会議の中で、状況把握や検討を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況やニーズに合わせ、見直し、変更を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意を得て、連絡やケース会議等を通じで連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意を得て、連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の運営理念等を掲示し、職員会議等にて周知等を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画や方針を毎年策定し、定期的に現状確認や方針の見直しをしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者とのミーティング等において報告・説明している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングや職員会議の中で、状況把握や検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌を行い、業務分担表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングや職員会議を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のミーティングや職員会議、個別面接等で行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

危機管理マニュアルの作成をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を定め、実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者から希望があった際、状況に応じて開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を作成し、日々のミーティングや職員会議、個別面接等で行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等とのミーティングや個別面接において、提供内容について確認し、希望を尊重している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供の流れ等をマニュアル化し、状況に応じて見直している。