相談支援事業所Ｐａｌ

利用者が自立した日常生活又は社会生活（学校等）を営むことができるように当該利用者の置かれている環境等に応じて、利用者又はその保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう、援助を適切に行うものとする。

住所

埼玉県春日部市梅田１−９−２９

定休日

土曜日・日曜日・祝日・7月20日〜8月31日・12月29日〜1月4日

電話

048-797-7982

FAX

048-795-9114

サービスを提供する地域

春日部市

ホームページ

https://day-service-pal.co.jp（新しいタブで開く）

自治体名

埼玉県

事業所番号

1130601584

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃぱる

法人等の名称

株式会社Ｐａｌ

法人番号

5030001053270

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県春日部市小渕１３５６番地 ドゥ・シャトーブラン２号棟４０３号

法人等の連絡先 電話番号

048-795-9973

法人等の連絡先 FAX番号

048-795-9114

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

佐藤 昌志

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2008/12/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょぱる

事業所の名称

相談支援事業所Ｐａｌ

事業所の所在地

3440052 埼玉県春日部市梅田１−９−２９

事業所の連絡先 電話番号

048-797-7982

事業所の連絡先 FAX番号

048-795-9114

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://day-service-pal.co.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1130601584

事業所 管理者氏名

佐藤昌志

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/02/01

指定の年月日

2024/02/01

指定の更新年月日(直近)

2030/01/31

事業所までの主な利用交通手段

車：国道16号バイパス工業高校前を南進100mを左折し、30m左側

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

25.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

26人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

53.0歳

一人当たり賃金（月額）

350,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、社会福祉主事、相談支援従事者初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・身体拘束・パワーハラスメント・感染症の予防・消防訓練・相談支援の流れ

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援のためのアセスメントシート作成要領

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・身体拘束

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～14:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・7月20日〜8月31日・12月29日〜1月4日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～14:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

春日部市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 Pal

電話番号

0487977982

対応している時間

• 平日9:00～14:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・7月20日〜8月31日・12月29日〜1月4日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者は有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は、社会生活を営むことができるよう、必要な相談支援を適切に行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書作成、説明し、署名・押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援利用計画を作成し、説明及び署名

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族からモニタリングを行いその都度必要な課題を話し合い取入れている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で苦情窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用状況を定期的に確認

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にサービス、利用状況の確認

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて他事業所を訪問したり、電話連絡を取っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡、必要な時は訪問

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令研修等の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を作成し実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の家族が必要であれば見学等及び必要な書類をいつでも閲覧できる

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題は直ぐに話し合い改善策をとる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修・朝礼・昼礼の実施し役割の明確化を図る

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修・朝礼・昼礼にて情報の共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に個別の相談機会を設け、必要なときはその都度行う

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理の研修及び担当者を決めて実施している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明と同意をしていただき、職員も入社時に承諾書に署名及び研修の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族等から開示の依頼があれば直ぐに閲覧できるようになっている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を作成し実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必ず利用者等の確認を得てから支援にあたっている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等でマニュアルの確認及び見直しを行っている