川越市障害者相談支援センター くらぁじゅ

利用者の気持ちに寄り添ったサービス等利用計画の作成を行う。必要なサービスの調整等を他の支援機関と連携を取りながら進めていく。

住所

埼玉県川越市仙波町２−１６−３２ 3500034

定休日

土日祝日、12月29〜1月3日

電話

049-225-6420

FAX

049-225-6420

サービスを提供する地域

埼玉県川越市全域

ホームページ

http://support-aoi.com（新しいタブで開く）

自治体名

川越市

事業所番号

1130400680

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんさぽーとあおい

法人等の名称

特定非営利活動法人サポートあおい

法人番号

2030005008810

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県川越市仙波町２−１６−３１

法人等の連絡先 電話番号

049-225-6420

法人等の連絡先 FAX番号

049-225-6420

ホームページ(ＵＲＬ)

http://support-aoi.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

樫村 千寛

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/01/11

事業所の名称(ふりがな)

かわごえししょうがいしゃそうだんしえんせんたーくらぁじゅ

事業所の名称

川越市障害者相談支援センター くらぁじゅ

事業所の所在地

3500034 埼玉県川越市仙波町２−１６−３２ 3500034

事業所の連絡先 電話番号

049-225-6420

事業所の連絡先 FAX番号

049-225-6420

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://support-aoi.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1130400680

事業所 管理者氏名

新藤 智咲

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2009/06/01

指定の年月日

2009/06/01

指定の更新年月日(直近)

2018/06/01

事業所までの主な利用交通手段

東武東上線またはＪＲ川越線 川越駅下車 徒歩１２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

66人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討会の実施、法人内研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修、サービス管理責任者更新研修 等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

埼玉県の虐待防止研修の受講、法人内虐待防止研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、12月29〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

埼玉県川越市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

特定営利活動法人サポートあおい 苦情解決窓口

電話番号

0492256420

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、12月29〜1月３日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者それぞれの意思選択を尊重し、必要なサービスの調整を行います。他の支援機関と連携を図り、利用者の状況把握を行っていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画、モニタリングを作成し、ご本人の署名にて同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書等で説明し、ご本人の署名にて同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書で説明し、ご本人の署名にて同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

川越市総合相談支援センターとの連携、自立支援協議会への参加、週１回の会議開催

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵のかかる棚で個人情報を管理している。契約時に秘密保持に努めることを約束。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや担当者会議を通し、状況の確認を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を開催し、見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談支援専門員との意見交換を通して情報収集等を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院同行し、医師の意見に基づいて支援している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種規定の整備（法令遵守、就業規定等）

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成、進捗状況の管理等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティングによる情報共有および課題検討等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議、職員会議等の実施や日々のミーティング

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ある程度、職員全員が全体の業務を把握し、その中で担当制を設けている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議、職員会議等の実施や日々のミーティング

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や事例検討等の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種規定の整備及び講習会等の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定の整備、個人情報漏洩防止への取り組み、研修等

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人の要望に応じ開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で研修委員会を設置し、計画および実施を図っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画、モニタリングを作成し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情および虐待防止指針の作成、身体拘束適正化のための指針を作成し、適宜見直している