相談支援事業所らいぶ

事業所は，利用者がその有する能力及び適性に応じ，自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう，当該利用者の心身の状況，その置かれている環境等に応じて，利用者の選択に基づき，適切な障害福祉サービス等が，多様な事業者から，総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

埼玉県川口市大字西新井宿１１５９番地の１

定休日

8月の旧盆をはさんだ3日間、12月29日から1月3日まで

電話

048-290-3000

FAX

048-290-3005

サービスを提供する地域

埼玉県川口市全域、埼玉県蕨市全域

ホームページ

http://www.gokigenraibu.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

川口市

事業所番号

1130201609

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんごきげんらいぶ

法人等の名称

社会福祉法人ごきげんらいぶ

法人番号

1030005015816

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県川口市大字西新井宿１１５９番地の１

法人等の連絡先 電話番号

048-290-3000

法人等の連絡先 FAX番号

048-290-3005

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.gokigenraibu.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

井出信男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2012/09/14

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょらいぶ

事業所の名称

相談支援事業所らいぶ

事業所の所在地

3330833 埼玉県川口市大字西新井宿１１５９番地の１

事業所の連絡先 電話番号

048-290-3000

事業所の連絡先 FAX番号

048-290-3005

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.gokigenraibu.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1130201609

事業所 管理者氏名

井出信男

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/02/01

指定の年月日

2014/02/01

指定の更新年月日(直近)

2026/02/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

36人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

66.8歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修、社会福祉協議会主催の研修へ派遣。内容を全職員で共有。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修へ派遣。内容を全職員で共有。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

川口市内障害者施設運営団体連絡会主催の「虐待防止権利擁護研修」への参加と全職員での共有、施設内研修。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

8月の旧盆をはさんだ3日間、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

埼玉県川口市全域、埼玉県蕨市全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所らいぶ

電話番号

048-290-3000

対応している時間

• 平日9:00～15:00

定休日

8月の旧盆をはさんだ3日間、12月29日から1月3日までと、国民の休日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

運動理念 障がいのあるなかま（利用者）が元気に生き、働き、生活（暮らし）の場を保障します。 運営理念 発語のないなかまやうまく表現できない仲間の声なき声に耳を傾けることを大切にします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、保護者（代理人）へ説明し同意を得る

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、保護者（代理人）へ説明し同意を得る

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、保護者（代理人）へ説明し同意を得る

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて関係機関と連携

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて関係機関と連携

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員に対し誓約書をとっている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等の実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを事業所で実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者を通し主治医と連携を図る。必要に応じて直接連携を図る

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則を周知し、全職員から誓約書をとっている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告、決算報告、事業計画・予算の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告、決算報告、事業計画・予算の周知

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝夕の職員会議を実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて所長が実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生推進者を配置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則を周知し、全職員から誓約書をとっている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、計画を保護者へ開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修、社会福祉協議会主催の研修へ派遣。内容を全職員で共有

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等に実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

集団指導等を活用