さいたま市浦和区障害者生活支援センターやどかり

計画相談支援の提供，利用者及びその家族に面接し，利用者の心身の状況及びそのおかれている環境，並びに利用者が自立した日常生活を営むkとができるよう支援するうえで，解決すべき課題等を把握します．適切な保健，医療，福祉，就労，教育等にかかる福祉サービスが総合的かつ効率的に提供されるように配慮した「サービス等利用計画」を作成し定期的にモニタリングを行い，必要なサービスの見直しを行います．

住所

埼玉県さいたま市浦和区さいたま市浦和区

定休日

日月祝・12月29日〜1月3日

電話

048-793-6373

FAX

048-793-6376

サービスを提供する地域

さいたま市

ホームページ

https://www.yadokarinosato.org/（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1136501861

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

こうえきしゃだんほうじんやどかりのさと

法人等の名称

公益社団法人やどかりの里

法人番号

6030005011950

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市見沼区中川562 やどかりの里

法人等の連絡先 電話番号

048-686-0494

法人等の連絡先 FAX番号

048-747-7030

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.yadokarinosato.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

増田一世

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

1973/05/01

事業所の名称(ふりがな)

さいたましうらわくしょうがいしゃせいかつしえんせんたーやどかり

事業所の名称

さいたま市浦和区障害者生活支援センターやどかり

事業所の所在地

3300074 埼玉県さいたま市浦和区さいたま市浦和区

事業所の連絡先 電話番号

048-793-6373

事業所の連絡先 FAX番号

048-793-6376

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.yadokarinosato.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1136501861

事業所 管理者氏名

渡邉奏子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

北浦和駅より徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

計画に基づき実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護に関する研修を実施し，その中で意思決定支援に関する研修を含んでいます．

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護に関する研修を実施し，その中で虐待防止に関する研修を計画に基づき実施しています．

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日月祝・12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

浦和区障害者生活支援センターやどかり

電話番号

048-793-6373

対応している時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日月祝・12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

居宅において単身等で生活する障害者又は家庭の状況等により同居している家族による支援を受けられない障害者に対して，常時の連絡体制を確保し，障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に際しては相談等の必要な支援を行います．

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書案を作成し，利用者に確認の上，同意署名を記載頂いています．

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき，説明を行い，同意署名を記載頂いています．

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき説明を行っています．

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の氏名が特定されない数的データや，事例分析等を法人内や地域での検討会等で課題の分析作業を行っています．

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現状では対象者はいませんが，常に関係機関との緊密な連携を図り，必要時に対応できるようにしています．

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

さいたま市障害者生活支援センタープライバシーポリシーに則り対応しています．本人とも書面にて確認，署名をして頂いています．

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者，苦情解決担当者，第三者委員を設置している．その他さいたま市担当課や権利擁護センター等についての窓口を重要事項説明書上で案内行っている．

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の相談者の状況に合わせ，サービス提供状況について，本人及びサービス提供事業所等より聞き取りを行い，定期的に把握でいるよう努めています．

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に把握した情報に基づき，モニタリング等を行い，必要な見直しを行っている．

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内外の主任相談支援専門員等との定期的な研修や情報交換を行い，常に連携できる体制を取っています．

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の受診に同行する，電話等による医師連絡や，必要に応じたケア会議などを行っています．

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

社会福祉法人埼玉県社会福祉士会

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間２回職員会議を開催し，周知を行ってる．

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度の事業計画に基づき，適切な運営を行えるよう法人内会議等で，進捗管理を行っています．

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部監査等により，事業運営について透明性の確保に取り組んでいます．

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人，家族等からの意見を共有し，話し合いを行っています．法人内会議などで相談員の対応についての振り返りなどを行うとともに自己研鑽に努めています．

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な業務分担について，職員間での確認を行っています．

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議の開催を行っています．

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主任相談支援専門員や現任者研修修了者等による指導

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内の定期的な清掃や不要物の片付けなどを実施するほか，災害など非常時のために避難経路の掲示なども行っています．

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の同意書を頂いています．また，利用者の個人情報は鍵のかかるキャビネットや，セキュリティ対策が取られたクラウドによるデータ管理を行っている．

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があった場合は対応することができます．

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の研修計画により，研修への参加を行い，内容について他の職員との共有を行っている．

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人，家族等からの意見を踏まえ，改善策を検討し実施に努めています．

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

さいたま市相談支援指針等の活用を行い，必要時には見直しについて積極的に参画しています．