相談支援事業所「陽だまり」

・事業所は利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行います。 ・事業所は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者及びその家族の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。

住所

島根県浜田市港町292-10,294-11

定休日

土日祝日、1月1〜3日、8月14〜15日、12月29〜31日

電話

0855-22-8115

FAX

0855-22-8120

サービスを提供する地域

浜田市・江津市

ホームページ

http://seiwakai-shimane.com（新しいタブで開く）

自治体名

島根県

事業所番号

3230700019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんせいわかい

法人等の名称

社会医療法人清和会

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

島根県浜田市港町293-2

法人等の連絡先 電話番号

0855-22-2390

法人等の連絡先 FAX番号

0855-22-3680

ホームページ(ＵＲＬ)

https://seiwakai-shimane.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

林 輝男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1956/11/08

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょひだまり

事業所の名称

相談支援事業所「陽だまり」

事業所の所在地

6970052 島根県浜田市港町292-10,294-11

事業所の連絡先 電話番号

0855-22-8115

事業所の連絡先 FAX番号

0855-22-8120

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://seiwakai-shimane.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3230700019

事業所 管理者氏名

牛尾 慎司

事業所 管理者職名

ヴィレッジせいわ管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/07/01

事業所までの主な利用交通手段

浜田駅よりタクシーで15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

39.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

9人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員研修参加及び伝達講習等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

SDM研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止関連研修参加及び伝達講習等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土日祝日、1月1〜3日、8月14〜15日、12月29〜31日

留意事項

営業時間外であっても電話等により連絡可能な体制とする

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

営業時間外であっても電話等により連絡可能な体制とする

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

浜田市・江津市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

○ なし● あり（該当）

居住支援連携体制強化推進加算

○ なし● あり（該当）

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

5人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0855-22-8115

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土日祝日、1月1〜3日、8月14〜15日、12月29〜31日

留意事項

営業時間外であっても電話等により連絡可能な体制とする

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

同一法人内で精神科病院を運営している関係から利用者は精神障がい者が多い。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議にて対面で行う

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議にて対面で行う

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント時に対面で行う

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族、関係者からの情報提供を面談や電話にて行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いについて説明し、同意書にサインを頂く

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置し、周知している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフミーティングやカンファレンスを開催し状況を把握している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会に参加し、他事業所と協議、連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、受診同行や電話連絡相談を行っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

せいわ居住支援センター

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守規定を従事者へ配布、周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書を作成し、取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議を開催、情報の共有

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月運営会議にて課題を議論している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌表を作成し、適宜変更を加えている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、スタッフ会、申し送りの時間を利用し共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議や個別面談にて実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染防止のための施設内清掃に努めている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内研修を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し出があれば開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月施設内研修を行っている。外部での研修にも積極的に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の会議で課題を議論している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員全員に施設独自の「あんぜんあんしん総合マニュアル」を配布、適宜見直しをしている