ひまわり

相談支援の手立てを用いて、利用される方が「あなただけの生き方」を叶えるサポートをする。

住所

島根県松江市東持田町１４１５

定休日

土日祝、盆休（8/13〜15）、年末年始（12/29〜1/3）

電話

0852-24-8807

FAX

0825-24-8808

サービスを提供する地域

松江市、出雲市、雲南市、安来市、境港市、奥出雲町

ホームページ

http://www.tidori.org/（新しいタブで開く）

自治体名

松江市

事業所番号

3230100103

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんちどりふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人千鳥福祉会

法人番号

2280005000453

法人等の主たる事務所の所在地

島根県松江市東持田町1415番地

法人等の連絡先 電話番号

0852-24-8821

法人等の連絡先 FAX番号

0852-24-8825

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tidori.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

江指裕嗣

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/07/30

事業所の名称(ふりがな)

ひまわり

事業所の名称

ひまわり

事業所の所在地

6910814 島根県松江市東持田町１４１５

事業所の連絡先 電話番号

0852-24-8807

事業所の連絡先 FAX番号

0825-24-8808

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.tidori.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3230100103

事業所 管理者氏名

中林 美香

事業所 管理者職名

管理者・相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

バス：万原線・北山団地入口停留所で下車 自動車：旧国道431号線より平成ニュータウンに入る上り坂沿い（駐車場あり）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

67人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

235,580円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

196,840円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

94,900円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士, 社会福祉士, 精神保健福祉士, 同行援護従事者養成研修課程修了者, 行動援護従事者養成研修課程修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社協主催の各種研修、法人内ベンチマーキングなど

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自治体や社協主催の権利擁護研修、法人権利擁護委員による内部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土日祝、盆休（8/13〜15）、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30

留意事項

電話対応は24時間常時連絡、緊急対応が可能な体制とする

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

松江市、出雲市、雲南市、安来市、境港市、奥出雲町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

米田 有希（苦情受付担当）

電話番号

0852-24-8807

対応している時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土日祝、盆休（8/13〜15）、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

勤務時間内での受付対応となる

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用される方と支援者が共にワクワクできる瞬間と納得できる暮らしを創出します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、受給者証更新時に内容提示し、確認の署名を頂いている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、関係者会議等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の利用に係る同意書作成、使途の明確化、ソフト上での管理等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談受付票、苦情受付窓口の提示、ほか相談員による随時の聞き取り

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録管理、定期的なモニタリングとサービス等利用計画の見直し

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証更新時にモニタリングや関係者会議の実施、ほか随時

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供時の状況等について各事業所から定例報告を受けている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接の受診同行や、保護者・支援者との情報共有、基本情報のためのアセスメント等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画策定、セルフアセスメント

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等での情報公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係者会議等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メールやグループウェアを用いての情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等随時

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等での周知・指導

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の利用に係る同意書作成、使途の明確化、ソフト上での管理等

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要請があれば提示できるよう管理している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任研修等内部研修、福祉人材センター等外部の各種研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係者会議、定期モニタリング、随時の聞き取り等

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修での活用、各種プロジェクト会議での検討・見直し