きすき相談支援センターおれんじ

指定地域相談支援の事業は、利用者等の意図及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行うとともに、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮し、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行うものとします。

住所

島根県雲南市木次町東日登３５１−５

定休日

８月１３日〜８月１５日、１２月２９日〜１月３日、土日、国民の祝日

電話

0854-47-7101

FAX

0854-42-1635

サービスを提供する地域

島根県雲南市

ホームページ

http://himawari-fukushi.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

島根県

事業所番号

3231400031

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんうんなんひまわりふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人雲南ひまわり福祉会

法人番号

2280005006401

法人等の主たる事務所の所在地

島根県雲南市木次町東日登３５１−５

法人等の連絡先 電話番号

0854-42-1635

法人等の連絡先 FAX番号

0854-47-7102

ホームページ(ＵＲＬ)

http://himawari-fukushi.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

横山 元裕

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2000/07/13

事業所の名称(ふりがな)

きすきそうだんしえんせんたーおれんじ

事業所の名称

きすき相談支援センターおれんじ

事業所の所在地

6991323 島根県雲南市木次町東日登３５１−５

事業所の連絡先 電話番号

0854-47-7101

事業所の連絡先 FAX番号

0854-42-1635

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://himawari-fukushi.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3231400031

事業所 管理者氏名

松林 哲也

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2012/10/01

事業所までの主な利用交通手段

・車 ・ＪＲ日登駅から徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部機関が実施する研修会への参加、法人定期研修会、事業所ごとの研修会、法人事務局長が行う研修会など

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部機関が実施する虐待防止研修へ参加後、法人内部での伝達研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

８月１３日〜８月１５日、１２月２９日〜１月３日、土日、国民の祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

島根県雲南市

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情窓口

電話番号

0854-42-1635

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

８月１３日〜８月１５日、１２月２９日〜１月３日、土日、国民の祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当法人は、スタッフの離職率が非常に低く、正規スタッフの離職者は７年を超えて０（ゼロ）で推移しています。この特色は当法人のサービス提供において専門性の高いスタッフの確保が図られることからサービスの質の向上に繋がっています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2012/03/16

実施(受審)した評価機関の名称

株式会社コスモブレイン

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画（案）を作成し、記名押印にて同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約書及び重要事項説明書に記名押印にて同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用契約書及び重要事項説明書に記名押印にて同意を得ています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談や家族との連絡調整などにより情報を得ています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＯＪＴやＯＦＦＪＴによりサービスの質の向上に努めています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

秘密保持のための啓発活動や個別に相談が行える部屋を確保するなど取り組みを行っています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設置し苦情の受付並びに対応等を行っています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行いサービスの提供状況の把握に努めています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い計画等の見直しを行っています。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に訪問するなど連携を図っています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の実施、説明資料の配布等を行い周知等に努めています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の中・長期経営計画及び事業計画等に基づき計画的に事業を行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部牽制体制の構築に努めているほか、第３者機関による外部監査等を実施し透明性の確保に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＫＰＴ法を活用し法人のいいところ課題となっていることを分析し、ＰＤＣＡサイクルにより実践しています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各部署ごと、役職ごとの役割分担の明確化を図っています。また、組織する委員会ごとに役割を決め担当者を選任し実践に努めています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に会議を開催するほか、毎日のミーティング、文書の配布など情報共有に努めています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にアンケートや個別面談を実施するほか、第３者による個別面談を実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理のための研修や衛生推進委員会による取り組みを実践しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務取扱責任者、担当者を選任し個人情報保護に努めるほか、特に重要な書類等はカード及び暗証番号による開閉式のロッカーに保管しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＯＪＴやＯＦＦＪＴによりサービスの質の向上に努めています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリング等を実施し、担当者会議を行い実践することにより改善に努めています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づき実践するほか各種マニュアルを作成し実践しています。