よしかの里相談支援事業所パレット

健康で豊かな生活がおくれるように、利用者主体の施設運営に努力し、地域に根ざし社会に開かれた施設として、積極的に地域福祉に取り組み社会資源としての役割を担い地域社会に貢献します。

住所

島根県鹿足郡吉賀町六日市263-2 吉賀町障がい者総合支援センター内

定休日

第2.4土曜日 日曜、祝祭日、お盆休み、年末年始

電話

0856-77-1552

FAX

0856-77-1553

サービスを提供する地域

通常の事業の実施地域は、吉賀町全域と岩国市の（錦町、美川町、本郷町、美 和町）とする。

ホームページ

https://www.yoshikanosato.com/（新しいタブで開く）

自治体名

島根県

事業所番号

3232100069

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんよしかのさとふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 よしかの里福祉会

法人番号

3280005007596

法人等の主たる事務所の所在地

島根県鹿足郡吉賀町六日市263番地2 吉賀町障がい者総合支援センター

法人等の連絡先 電話番号

0856-77-1681

法人等の連絡先 FAX番号

0856-77-0331

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.yoshikanosato.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

橋本俊郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2024/02/27

事業所の名称(ふりがな)

よしかのさとそうだんしえんじぎょうしょぱれっと

事業所の名称

よしかの里相談支援事業所パレット

事業所の所在地

6995513 島根県鹿足郡吉賀町六日市263-2 吉賀町障がい者総合支援センター内

事業所の連絡先 電話番号

0856-77-1552

事業所の連絡先 FAX番号

0856-77-1553

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.yoshikanosato.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3232100069

事業所 管理者氏名

橋本俊郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/02/28

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

2030/03/31

事業所までの主な利用交通手段

六日市バス停から徒歩700ｍ8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

277,404円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格認定講習課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画により実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

受講予定

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画により実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:15～17:00

定休日

第2.4土曜日 日曜、祝祭日、お盆休み、年末年始

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:15～17:00

留意事項

なし

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

通常の事業の実施地域は、吉賀町全域と岩国市の（錦町、美川町、本郷町、美 和町）とする。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

4人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

○ なし● あり（該当）

（確保方法の内容）

町と連携し福祉避難所を検討

窓口の名称

虐待防止、苦情受付窓口

電話番号

0856-77-1681

対応している時間

• 平日・土曜8:15～17:00

定休日

祝祭日及び、お盆、年末年始、第2、4土曜日

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

なし

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明（本人及び保護者立ち合い説明）

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人及び保護者立ち合い説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書による

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント後、個別支援計画に反映する

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

車いす等補助具を常備している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に準拠している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

館内に数か所意見箱を設置及び苦情受付窓口の周知

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとにアンケートを実施し、要望を把握、改善を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的、不定期にモニタリングを実施、個別支援計画に反映

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止委員会、身体拘束委員会に相談員、行政担当者を委員として配置している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員、生活支援員を通じて医師、看護師と連携を図っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

障害連絡会

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライス規程や、毎朝、朝礼で倫理規定を読み上げている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会を開催し、事業の進行管理収支について管理している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会、評議員会を開催し、協議を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

館内に数か所意見箱を設置及び苦情受付窓口の周知し、改善を図っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務分掌表や役割分担表を作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼、夕礼で必要な情報を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生推進委員を配置している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法を順守している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要があれば開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度計画により定期的に実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート結果を改善している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

不具合があればマニュアル等の活用及び見直しを行っている