相談支援事業所フジラボ

障害のあるご本人とご家族が、その人らしく安心して地域で暮らしていけるよう、利用者本人の思いや状況に寄り添いながら、一緒に考え、向き合い、必要な支援につなげていくことを基本方針とします。どこに相談したらよいか分からない方にとって、まず最初に相談できる身近で安心な窓口となることを目指

住所

静岡県富士市伝法710-14

定休日

土曜日・日曜日・祝日

電話

0545-50-9550

FAX

未公表

サービスを提供する地域

富士市 富士宮市 沼津市

ホームページ

https://www.fuji-labo.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

静岡県

事業所番号

2272300613

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

おおししかぶしきがいしゃ

法人等の名称

ＯＯＳＨＩＳＨＩ株式会社

法人番号

8080101018711

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県富士市神戸444番地の５

法人等の連絡先 電話番号

0545-57-7340

法人等の連絡先 FAX番号

0545-57-7341

ホームページ(ＵＲＬ)

https://ooshishi.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

渡邉 祐司

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2021/11/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょふじらぼ

事業所の名称

相談支援事業所フジラボ

事業所の所在地

4170061 静岡県富士市伝法710-14

事業所の連絡先 電話番号

0545-50-9550

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.fuji-labo.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2272300613

事業所 管理者氏名

渡邉 達也

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/12/01

指定の年月日

2025/12/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

近隣に交通手段はなく車でお越しください

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

270,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員 介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修や外部研修への参加を通じて、従業者の資質向上に努めている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する研修を実施し、意思や気持ちを尊重した支援に努めている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止に関する研修を実施し、職員の理解向上と虐待の未然防止に努めている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

09:00 ～ 17:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

09:00 ～ 17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富士市 富士宮市 沼津市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 フジラボ

電話番号

0545-30-8211

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

09:00 ～ 17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

本人及びご家族からの相談に応じ、障害福祉サービスの利用に関する助言や情報提供を行うとともに、受給者証・支給量の申請等に関する確認、助言、必要に応じた窓口同行や連絡調整を行います。支給決定後は、利用開始に向けた事業所との調整やスケジュール確認を行い、利用開始後も不安や困りごとに随時対応します。将来の生活、進路、就労等も含め、本人らしい暮らしを支えるために継続的に伴走する点を特色としています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の心身の状況や希望、生活状況等を確認した上でサービス等利用計画を作成し、内容を説明して同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の提供開始時に、重要事項や支援内容について説明を行い、内容を確認した上で利用者等の同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者負担額やその他必要となる費用について説明を行い、利用者等に分かりやすく案内している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談や聞き取りを通じて利用者等に関する情報を把握し、心身の状況、生活状況、家族状況、利用意向等を整理した上で課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報や相談記録等は鍵付きロッカーで保管し、利用者のプライバシー保護に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談や苦情に適切に対応できるよう受付体制を整え、内容を確認した上で必要な対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談やモニタリング、関係機関との連絡調整を通じて、障害福祉サービス等の提供状況を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや利用者・家族、関係機関からの情報を踏まえ、必要に応じて計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員等と連携し、少なくとも月1回は連絡を取りながら、利用者の状況共有や支援内容の確認を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医等と必要時に連絡・連携を行い、利用者の状態把握や支援の調整に努めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が日々の利用者様や保護者様との関りをみて、その都度守るべき倫理、法令等の説明をしている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回。PLを作成し会社内で会議を実施。会議内容を従業者へ伝え、一貫した事業運営をしている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等を活用して事業所情報を発信し、運営の透明性確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主に障害の特性について常に課題が出て、常に変化があるためその都度職員間で課題を話し合い改善している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各自工程表を作成し、全員がそれを見れるようにする

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に関する必要な情報は、会議や日々の報告、記録の確認を通じて従業者間で共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談に随時対応するとともに、必要に応じて助言や指導を行い、適切な支援の実施につなげている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理に関する取組を行い、利用者及び従業者が安心して過ごせる環境づくりに努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を含む書類や記録は適切に管理し、鍵付きロッカーで保管するなど個人情報保護の確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等から求めがあった場合には、障害福祉サービス等の提供記録を開示できる体制を整えている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年研修計画を作成し実行している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族の意向や要望を踏まえ、必要に応じて障害福祉サービス等の提供内容の見直し・改善を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアル等を活用し、必要に応じて内容の確認や見直しを行いながら、適切なサービス提供に努めている。