社会福祉法人富士市社会福祉協議会

障害を持った方が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、 富士市社会福祉協議会では障害者総合支援法に基づく、「障害福祉サービス事業所」で、 障害者総合支援法における日中活動の中から、「就労継続支援事業」 「生活介護事業」及び、障害のある人に対する相談支援について「指定特定相談支援事業」を実施しています。

住所

静岡県富士市本市場４３２−１ 富士市フィランセ東館１階

定休日

土日祝日

電話

0545-64-6608

FAX

0545-64-6567

サービスを提供する地域

富士市

自治体名

静岡県

事業所番号

2232300455

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふじししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人富士市社会福祉協議会

法人番号

8080105002703

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県富士市本市場432-1 フィランセ東館１階

法人等の連絡先 電話番号

0545-64-6600

法人等の連絡先 FAX番号

0545-64-6567

ホームページ(ＵＲＬ)

http://fujishishakyo.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

渡邉泰明

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1970/04/24

事業所の名称(ふりがな)

しゃかいふくしほうじんふじししゃかいふくしきょうぎかい

事業所の名称

社会福祉法人富士市社会福祉協議会

事業所の所在地

4160906 静岡県富士市本市場４３２−１ 富士市フィランセ東館１階

事業所の連絡先 電話番号

0545-64-6608

事業所の連絡先 FAX番号

0545-64-6567

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2232300455

事業所 管理者氏名

永川明代

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR富士駅より徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

231人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉協議会

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

63.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

69.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害サービス事業所全体研修や各外部研修を受講しスキルアップを目指す

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

静岡県障害者政策課主催の虐待防止研修受講や事業所におけるチェックリストのセルフチェックを実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富士市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人 富士市社会福祉協議会

電話番号

0545-64-6608

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

職員間でお互いの情報を共有しながら、利用者さん、家族にとってより良いプランを立て支援しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を年2回以上行い保護者等の同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書の締結にあたり、重要事項説明書の説明を利用者本人、保護者等を含め同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書の締結にあたり、重要事項説明書の説明を利用者本人、保護者等を含め同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画に見直し時にアセスメント、モニタリングを実施している。また必要に応じてケース会議も行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係事業所で支援方法を共有している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

チェックリストを使用し確認している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情・要望に応じる体制をとっている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い評価実践している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議等の開催において外部事業所・市ケースワーカー・民生委員等と連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な利用者には通院同行を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「所長会議」、「主任会議」において法令遵守について周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当法人内、障害サービス事業所「所長会議」を開催し年度当初年間計画書等作成している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

諸規程・予算決算等閲覧できるようにしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害サービス事業所「所長会議」 「主任会議」にて課題を集約し方向性を決定して評価を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初、事業所単位で運営計画書を作成し役割分担を明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

普段より必要な情報の共有を行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所長が必要な指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人により衛生委員会を設置し委員として活動している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報保護規程に基づき周知徹底を行っている。利用使用に関して利用者に確認をしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等求めがある場合については写しを交付する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当法人内、障害サービス事業所全体研修を年5回開催し計画的に実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当法人内、障害サービス事業所「主任会議」等サービス内容の確認と法人内の統一化を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の整備を行っている。特に防災マニュアルは事業所に特化した内容の見直しを行っている。