指定障害児相談支援事業所とらこや

「すべての子どものために」をモットーとして、障害のある児童や保護者を対象に日常生活や学業等に関する相談支援を行います。主な業務は、①障害児利用計画の作成、②継続障害児利用計画の作成、③障害のある児童や保護者の悩みや不安等の相談支援を行います。また、必要に応じて他の事業所や社会資源の紹介を行います。

住所

静岡県御殿場市川島田1067-1

定休日

日曜日、祝日、12月29日から1月３日、不定休

電話

0550-88-0038

FAX

0550-88-0044

サービスを提供する地域

静岡県御殿市・小山町・裾野市 その他の地域は要相談

自治体名

静岡県

事業所番号

2271200228

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんせいこかい

法人等の名称

社会医療法人青虎会

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県御殿場市川島田字中原1067番地1

法人等の連絡先 電話番号

0550-89-7872

法人等の連絡先 FAX番号

0550-88-1516

ホームページ(ＵＲＬ)

https://toranomon.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

土田 隼太郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2019/06/01

事業所の名称(ふりがな)

していしょうがいじそうだんしえんじぎょうしょとらこや

事業所の名称

指定障害児相談支援事業所とらこや

事業所の所在地

4120045 静岡県御殿場市川島田1067-1

事業所の連絡先 電話番号

0550-88-0038

事業所の連絡先 FAX番号

0550-88-0044

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2271200228

事業所 管理者氏名

木村 幸子

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2020/05/01

指定の年月日

2020/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

◎JR御殿場線御殿場駅よりタクシーで8分 ◎東名高速御殿場インターより車で約12分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

12人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

2ケ月に回程度の割合で研修会を実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部・内部の相談支援研修に参加する中で意識付けを行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部・内部の相談支援研修に参加する中で意識付けを行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜日、祝日、12月29日から1月３日、不定休

留意事項

相談支援専門員が外勤している場合があります。その際は後日、再度、ご連絡ください。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

静岡県御殿市・小山町・裾野市 その他の地域は要相談

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

指定障害児相談支援事業所とらこや 苦情相談窓口

電話番号

0550-88-0038

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜、祝日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

事業所において相談支援専門員が業務を行う際に、事業所と併設している診療部や多機能型施設で児童の治療・支援に当たっている医師や臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士等の専門性の高い職員から側面的な支援を受けることができる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用児童や保護者の意向を聴き取り、サービス利用計画を作成する段階で意見交換を行い、齟齬のないように配慮する。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供機関と同席し、障害のある児童及び保護者にサービスの内容や提供の方法等について説明し、同意を得るようにしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて、利用契約をする際に、利用料については説明することにしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従事者研修で用いられたアセスメントシートを活用して情報を取集し、必要に応じて多職種のアドバイスを受けながら課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所と併設されている医療機関と連携し、障害のある児童の支援計画を作成する際に必要なアドバイスを受けるようにしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報はすべて鍵のかかるロッカーに保存している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者の苦情処理委員を選任している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用児童や保護者と業務を通じて同席する度にサービス等の内容の評価や改善すべき点について意見を聞くようにしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供機関と綿密に連携し、情報交換をし、計画や環境等の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて他事業所を訪問したり、電話やLINE等で相談や状況の確認を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて利用児童及び保護者の同意を得たうえで、主治医と連携するようにしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理や法令については、専門職としての仕事の一部であるという認識の下に、毎月業務の振り返りや法令の確認を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に関しては組織的な課題として毎月ミーテングを開催し、その度に意見交換を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営の透明性の確保のために併設してある医療部や他の福祉部の各専門家にアドバイスを積極的に受けるようにしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所のミーティング毎に日常業務を振り返り、課題の改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務の重複や齟齬を避けるために業務命令を的確に提示し、周知をはかり、担当分野を明確にするようにしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務日誌や連絡帳を使用し、情報交換を欠かさないようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者との面談（意見交換・指導等）を年2回行います。また、必要に応じて各専門職のから指導を受けるようにしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛星管理の質の向上のために委員会を定期的に開催し、必要事項の周知をはかっている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関しては、倫理綱領を独自の作成し、必要不可欠な就業上の厳守事項として意識付けを行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録や情報は適切に記述・整理し、保護者や公的機関に求められた際に開示できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所自体の教育や研修は年度計画を立てて実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画を作成する際やモニタリングを行う際に、サービスの内容や接遇に関するご意見を利用児童・保護者から窺がうようにしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等の提供について疑問や提案が提示された場合は、即時マニュアル等の確認や見直しを行っている。