チャイム

利用者の有する能力及び適応に応じ、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、利用者の心身状況や置かれている環境、希望を配慮し、適切な障害者福祉サービスが提供されるよう行政機関・関係機関との緊密な連携の基、総合的に相談支援を行う。

住所

静岡県静岡市駿河区有東二丁目14番20号 島村第三ビル1F

定休日

土日祝、夏季、年末年始

電話

054-260-5190

FAX

054-654-4700

サービスを提供する地域

静岡市内全域（駿河区、葵区、清水区）

自治体名

静岡市

事業所番号

2274230164

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしずおかてをつなぐいくせいのかい

法人等の名称

社会福祉法人 静岡手をつなぐ育成の会

法人番号

3080005003797

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県静岡市駿河区有東2丁目14番20号 島村第三ビル

法人等の連絡先 電話番号

054-260-5191

法人等の連絡先 FAX番号

054-654-4700

ホームページ(ＵＲＬ)

https://siz-rapport.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

篠原 弘

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/10/31

事業所の名称(ふりがな)

ちゃいむ

事業所の名称

チャイム

事業所の所在地

4228032 静岡県静岡市駿河区有東二丁目14番20号 島村第三ビル1F

事業所の連絡先 電話番号

054-260-5190

事業所の連絡先 FAX番号

054-654-4700

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2274230164

事業所 管理者氏名

片岡 康明

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/04/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

事務所前駐車場あり/公共交通機関利用の場合は静鉄バス停「有明町南」より徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

400,168円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

38.0歳

一人当たり賃金（月額）

322,166円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

186,333円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格認定講習過程修了 主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社会福祉協議会等の研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人職員全体研修等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝、夏季、年末年始

留意事項

平日は相談員滞在の際は電話対応等を柔軟におこなう。２４時間電話対応もする。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

ケース会議、家庭訪問等においてはこの限りではない。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

静岡市内全域（駿河区、葵区、清水区）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

事業所窓口/法人第三者委員会/市役所障害福祉課/運営適正化委員会

電話番号

054-246-7466

対応している時間

• 平日9:00～16:00

定休日

基本的には土日

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談による説明

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成時における面談等

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所定例会議や協働事業所でのケース報告等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討開催時の氏名秘匿やケースファイルの鍵付き倉庫保管

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対応窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区内の相談支援事務局会議に参加し情報収集をしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所定例会議での意見交換等

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協働事業所間のケース検討や情報共有

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人倫理綱領

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中期ビジョン等の周知

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページによる周知や掲示物

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区内の相談支援事務局会議に参加

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制図にて明示

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所定例会議での情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度内2回の個別面談のほか、適時。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者を決めて取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースファイルの鍵付き保管庫管理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ごとのケースファイル保管

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間目標の設定や研修情報の共有

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内定例会議での情報共有と対応に関する意見交換

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内定例会議での情報共有と対応に関する意見交換