相談支援センター 西室苑

当センターは、厚生労働大臣が定める基準による基本取扱方針及び具体的取扱方針に基づき、関係法令を遵守し、福祉サービス等を実施、支援します。当センターのスタッフは、採用後、継続的に研修を受けています。

住所

徳島県阿南市長生町間谷３２番地

定休日

土、日、祭日、年末年始

電話

0884-22-1810

FAX

0884-23-6433

サービスを提供する地域

通常の事業の実施地域は、阿南市内です。その他の地域の方は、別途ご相談させていただきます。

ホームページ

http://www.nisimuro.jp（新しいタブで開く）

自治体名

徳島県

事業所番号

3670400039

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんにしむろえん

法人等の名称

社会福祉法人 西室苑

法人番号

8480005004247

法人等の主たる事務所の所在地

徳島県阿南市長生町間谷３２番地 -

法人等の連絡先 電話番号

0884-22-1810

法人等の連絡先 FAX番号

0884-23-6433

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.nisimuro.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

霜田哲夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1966/11/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーにしむろえん

事業所の名称

相談支援センター 西室苑

事業所の所在地

7740046 徳島県阿南市長生町間谷３２番地

事業所の連絡先 電話番号

0884-22-1810

事業所の連絡先 FAX番号

0884-23-6433

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.nisimuro.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3670400039

事業所 管理者氏名

霜田哲夫

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR JR牟岐線 「阿南駅」下車 車で15分 バス 徳バス 丹生谷線 「長生中」 下車 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

45.4歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

35.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

その他

具体的な職種

相談支援員

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

35.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業報告書を参照ください

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業報告書を参照ください

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業報告書を参照ください

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

5人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

2人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祭日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

通常の事業の実施地域は、阿南市内です。その他の地域の方は、別途ご相談させていただきます。

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

西室苑 相談窓口

電話番号

0884-22-1810

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祭日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

事業計画を参照ください

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画書による説明、同意等

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書による説明、同意等

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書による説明、同意等

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント及びモニタリング等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修への参加等

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修の充実等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修への参加等

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス調整会議の会議の充実等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指定月の各関係者によるモニタリング、再アセスメント、プランニング等

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話、文書、訪問等による連携等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話、訪問による相談等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者研修の充実等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の充実等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の開放や情報公開等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス向上委員会、スタッフ会議での検討等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌の充実等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ会議や日々のミーティングの充実等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

エルダー・メンターの配置やヒアリングにて対応

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの整備等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に沿った対応等

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

求めに応じた開示等

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づいた対応等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画による対応等

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各委員会に定期的に参加、年に１度のマニュアルの見直し等