おおみこ相談支援事業所

ご利用者がその有する能力及び適正に適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、ご利用者の意思決定の支援に配慮し、保険・医療・福祉・就労支援・教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談を当該ご利用者の意向・適正・障がいの特性その他の事情応じ、適切且つ効果的に行う。

住所

徳島県徳島市新浜本町1丁目7番70号

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月３０日〜１月３日）

電話

0886635212

FAX

0886361162

サービスを提供する地域

徳島市南部地区

自治体名

徳島県

事業所番号

3630110678

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんすだちかい

法人等の名称

社会福祉法人すだち会

法人番号

6480005000470

法人等の主たる事務所の所在地

徳島県徳島市大原町余慶1番地5

法人等の連絡先 電話番号

088-612-7111

法人等の連絡先 FAX番号

088-612-7736

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.sudachikai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鵜尾隆光

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/06/01

事業所の名称(ふりがな)

おおみこそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

おおみこ相談支援事業所

事業所の所在地

7708007 徳島県徳島市新浜本町1丁目7番70号

事業所の連絡先 電話番号

0886635212

事業所の連絡先 FAX番号

0886361162

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3630110678

事業所 管理者氏名

丸井 満代

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/01/01

指定の年月日

2020/01/01

指定の更新年月日(直近)

2030/12/31

事業所までの主な利用交通手段

徳島市営バス停留所から東へ徒歩５分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

27人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

計画書作成時の留意点、障がいの種類・特徴等の定期的な研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定を示しやすい情報の提供や意思の引き出し方等の定期的な研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待が起こりやすい環境の確認、マニュアルやチェックリストの実施等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月３０日〜１月３日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

徳島市南部地区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

おおみこ相談支援事業所

電話番号

0886635212

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月３０日〜１月３日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

住み慣れた地域で心身の安定と生活の向上、また活動の場が広がる支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項別紙にて金額を記載の上確認

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報等の同意書の作成、説明、署名

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項別紙にて金額を記載の上確認

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに関する定期的な研修及びマニュアルの作成

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口の設置 処理体制、対応、方針のマニュアルの作成

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング→アセスメント→計画書作成

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書（FAX・メール等）

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人研修及び定期の研修時に書面を読み上げ確認

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報の公表制度の利用

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会でのケース会議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期研修での申送り、グループＬＩＮＥでの通知

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

困難事例検討、同行訪問等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット研修、衛生に関する研修、マスクや防護服購入、管理等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な個人情報に関する研修や個人情報等の重要書類の保管場所を設置

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メールや複写での開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会の曜日・時間を定めている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書に沿ったサービスの提供、モニタリング

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの作成、変更時は随時変更