ちょうふだぞう

【基本方針】 調布市社会福祉事業団の基本理念，基本方針に基づいてちょうふだぞうの基本方針を次のように定める。 (1) 利用者個人の尊厳を保持しつつ自立した地域生活を営むことができるよう支援する。 (2) 障害者の地域生活・就労支援を通じて地域に根ざし，社会の一員として地域の発展に努める。

住所

東京都調布市国領町3-19-1

定休日

毎週日曜日及び年末年始（12/29〜1/3)

電話

042-487-4655

FAX

042-487-7899

サービスを提供する地域

調布市

ホームページ

https://jigyodan-chofu.com（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1333100020

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんちょうふししゃかいふくしじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人調布市社会福祉事業団

法人番号

2012405000910

法人等の主たる事務所の所在地

東京都調布市西町２９０−４ 知的障害者援護施設

法人等の連絡先 電話番号

042-481-7493

法人等の連絡先 FAX番号

042-481-7494

ホームページ(ＵＲＬ)

https://jigyodan-chofu.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

伊藤 栄敏

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1999/05/25

事業所の名称(ふりがな)

ちょうふだぞう

事業所の名称

ちょうふだぞう

事業所の所在地

1820022 東京都調布市国領町3-19-1

事業所の連絡先 電話番号

042-487-4655

事業所の連絡先 FAX番号

042-487-7899

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://jigyodan-chofu.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1333100020

事業所 管理者氏名

円舘 玲子

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/08/01

指定の年月日

2012/08/01

指定の更新年月日(直近)

2024/08/01

事業所までの主な利用交通手段

京王線「国領駅」徒歩2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援現任研修，ヤングケアラー支援について，愛着の課題についてなど

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

知的障害のある方の意思決定支援について

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業団職員に伝えたい親の気持ち

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:30
• 土曜・祝日9:00～17:00

定休日

毎週日曜日及び年末年始（12/29〜1/3)

留意事項

電話等相談は9〜18:30まで。緊急の件は，別途事業所携帯で対応

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:30
• 土曜・祝日9:00～17:00

留意事項

電話等相談は9〜18:30まで。緊急の件は，別途事業所携帯で対応

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

調布市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付

電話番号

0424874655

対応している時間

• 平日9:00～18:30
• 土曜・祝日9:00～17:00

定休日

毎週日曜日及び年末年始（12/29〜1/3)

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

24時間365日の相談窓口である「あんしんネット」の情報を提供している

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

調布市では知的障害の方にとってわかりやすい計画表を作成しているので，その書面に沿って利用者の同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に対してはその方の状態に応じて説明の仕方，内容を変えている。理解が難しい方の場合には家族に詳しくお伝えしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料負担がない方が大半だが，利用料がかかる方に対しては金額を丁寧に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族からの聞き取りの他，関係機関と連携して本人像を把握できるよう努めている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画表作成やモニタリング時の面談は個室で面談を実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に相談・苦情の窓口を掲載して契約時に説明する他，事業所にも第三者委員の案内等を掲示している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時やモニタリングの際に関係機関に提供状況の確認をしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族の意向に沿って聞き取りを行い，必要に応じて計画表の見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所の他，訪問看護事業所や医療機関と連携を図っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院同行を行い，本人の了承を得て関係機関と医療情報を共有している

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業団の倫理綱領を共有し，年度初めに「事業所として大切にしていること」の読み合わせを行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に沿って事業運営を行い，全正規職員は事業計画を基に人事評価の面談を実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

BCPは全事業所で作成済み。事業報告を閲覧できるようにしており，透明性の確保に努めている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスのあり方検討会や自立支援協議会にて毎年課題を提言している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当の役割を設けているが，他の担当部署の職員も計画作成の一部を担い，事業所が一丸となって取り組めるよう努めている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回職員会議を実施，週1回生活支援のミーティングを実施している。その他毎月スキルミーティングを実施し，計画の進捗状況を確認すると共に所内研修の計画を立てている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者との面談を年2回実施するほか，主任面談も行っている。日々の相談を気軽に話し合える環境になっている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業団の衛生委員会に2カ月に1回参加。感染症対策の研修を年１回実施している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メールやFAXで個人情報がわからないよう徹底している。個人情報を持ち出す際には専用のバックに入れて持参している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示要求を基に開示することができる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設外研修に積極的に参加する他，職員が講師になる所内研修を年数回実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向を丁寧に聞いた上で，家族や関係機関との話を伺い総合的な視点から改善するよう努めている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉課が作成したマニュアルを共有している