江戸川区立障害者支援ハウス

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障害児相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って、当該利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の福祉サービス事業等を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

東京都江戸川区中葛西２−１１−８

定休日

土曜日、日曜日、祝日

電話

03-5667-1333

FAX

03-3688-1088

サービスを提供する地域

江戸川区全域

ホームページ

https://www.ikuseikai-tky.or.jp/~iku-shienhouse/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1332302429

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

授産品・芸術品登録情報

授産品・芸術品ギャラリーへ

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

地方公共団体（市町村）

法人等の名称（ふりがな）

えどがわく

法人等の名称

江戸川区

法人番号

1000020131237

法人等の主たる事務所の所在地

東京都江戸川区中央1-4-1

法人等の連絡先 電話番号

03-3652-1151

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.city.edogawa.tokyo.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

斉藤 猛

法人等代表者の職名

区長

法人等の設立年月日

1934/10/01

事業所の名称(ふりがな)

えどがわくりつしょうがいしゃしえんはうす

事業所の名称

江戸川区立障害者支援ハウス

事業所の所在地

1340083 東京都江戸川区中葛西２−１１−８

事業所の連絡先 電話番号

03-5667-1333

事業所の連絡先 FAX番号

03-3688-1088

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.ikuseikai-tky.or.jp/~iku-shienhouse/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1332302429

事業所 管理者氏名

小池史彦

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

東京メトロ東西線葛西駅より徒歩15分。 バスご利用の場合、葛西駅から都営バス（25系統錦糸町駅行き）に乗り、新川橋バス停下車4分もしくは都営バス（22系統新小岩駅行き）に乗り、桑川町バス停下車4分。 または、都営新宿線船堀駅から都営バス（25系統葛西駅行き）に乗り、新川橋バス停下車4分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所主催の全体研修、オンライン研修への参加、外部研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援担当職員による事業所内研修、区内の他事業所との意見交換。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の虐待防止要綱・身体拘束適正化の指針の読み合わせ、虐待事例を盛り込んだ研修を全職員必修で実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

江戸川区全域

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

未公表

電話番号

0356671333

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

日常生活または、より良い社会生活を営むことができるよう、障害者（児）ご本人及びご家族から「今困っていること」「気なること」「心配なこと」などのご相談を受け、情報提供、関係機関との連携を図ります。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の作成に当たっては、利用者、家族に要望を聞き、それに基づいた計画を作成している。計画については、利用者、家族へ説明を行い、その内容についての同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書について利用者、家族へ説明を行い、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、重要事項説明書に沿って説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族、関係者から情報収集を行い、適宜アセスメントを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問看護事業所やヘルパー事業所と連携を図り、利用者にあったサービスが提供されるよう情報共有を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を職員同士で確認する際の場所を限定している。プライバシーの侵害をしていないか、セルフチェックの定期的実施等。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者と苦情解決責任者を選任し、配置している。第三者委員による解決、ヒアリングの実施。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

満足度調査の実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年度の事業報告での反省を活かした事業計画の作成を毎年度行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の事業所から情報を収集するとともに、関係者会議や訪問を積極的に行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者状態に応じて、今後の治療方針や、これまでの治療に関するサマリーを病院関係者から提供してもらったり、退院後の生活に向けたカンファレンスに参加している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、行動指針の読み合わせ、コンプライアンス研修を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の振り返りを半期ごとに行い、課題の抽出と次期での取り組みの具体化を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員による利用者ヒアリングの実施や、第三者評価の結果を公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族、関係機関から寄せられる意見を責任者会議や虐待防止委員会で審議し、解決策を講じて取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各委員会の担当職員の選任と、組織図に基いて役割に関する説明を職員に行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

得た情報については、Excelによる情報共有ツールに入力し、全職員が就業前に確認している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援及び職員関係など、就業に関する相談や指導は、リーダー層と主任とで一次対応を行い、より高次な対応を要すると判断されたものは、副施設長、施設長が行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時の安全衛生教育の実施と、毎月1回、産業医が参加しての衛生委員会を開催し、事業所内の安全管理と従業者の健康管理を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の定める「個人情報保護規程」に則り、個人情報の管理を行っている。施錠できる書庫に収蔵すること、外部への持ち出しにあたっては、上長の許可と複数職員による書類の確認を実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族から区に開示請求が為され、区から開示の指示があった場合には開示を行っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内研修、外部機関による研修への参加。オンライン研修も積極的に取り入れ、専門性の向上に努めている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの提供にあたっては事前の説明を行い、その際に利用者の意向を確認している。利用者の意向を取り入れたサービス提供ができるよう、職員間で協議をし、支援の見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントに基づいた支援マニュアルを作成している。利用者状況に変化が見受けられた際には見直しを行い、現状に合ったマニュアルへと適宜更新を行っている。