なぎさ和楽苑さわやか相談室

障害者自らが望む場所で社会の一員として日常生活、または社会生活を営むことができる様、解決すべき課題などを把握した上で必要な福祉サービス利用の支援を支援を行う。利用者の意思及び人格を尊重し、利用者や家族に寄り添いながら、利用者の意思決定を支援し、利用者の立場にたち、関係機関と連携し支援を行っていく。

住所

東京都江戸川区西葛西八−１−１ なぎさ和楽苑

定休日

日曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)

電話

03-3675-1202

FAX

03-3675-1203

サービスを提供する地域

新大橋通りより南側(海側) 臨海町・清新町・西葛西・東葛西・北葛西・南葛西・中葛西・宇喜田町・ 船堀・一之江町・二之江町・春江町5丁目・江戸川5丁目、6丁目・西瑞江4丁目、5丁目

ホームページ

https://www.tokyoeiwakai.or.jp/nagisa/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1332304045

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとうきょうえいわかい

法人等の名称

社会福祉法人東京栄和会

法人番号

2011705000653

法人等の主たる事務所の所在地

東京都江戸川区西葛西八丁目１番１号 なぎさ和楽苑

法人等の連絡先 電話番号

03-3675-1201

法人等の連絡先 FAX番号

03-3675-1203

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.tokyoeiwakai.or.jp/nagisa/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鈴木 信男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/03/20

事業所の名称(ふりがな)

なぎさわらくえんさわやかそうだんしつ

事業所の名称

なぎさ和楽苑さわやか相談室

事業所の所在地

1340088 東京都江戸川区西葛西八−１−１ なぎさ和楽苑

事業所の連絡先 電話番号

03-3675-1202

事業所の連絡先 FAX番号

03-3675-1203

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.tokyoeiwakai.or.jp/nagisa/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1332304045

事業所 管理者氏名

野村 和斗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/11/01

指定の年月日

2020/11/01

指定の更新年月日(直近)

2026/10/31

事業所までの主な利用交通手段

電車：東京メトロ東西線 、西葛西南口より 徒歩12分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

38.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

主任介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修報告、伝達研修（介護支援専門員との連携方法など）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ACPの勉強会、実践報告などを実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待予防、権利擁護研修に参加している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

日曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

新大橋通りより南側(海側) 臨海町・清新町・西葛西・東葛西・北葛西・南葛西・中葛西・宇喜田町・ 船堀・一之江町・二之江町・春江町5丁目・江戸川5丁目、6丁目・西瑞江4丁目、5丁目

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者

電話番号

03-3675-1201

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

介護保険制度の対象になった際、担当者が変わってしまうということが無くスムーズに障害福祉制度から介護保険制度への意向を行うことができます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、計画案の段階で説明、同意を得ることを前提として対応している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インフォームドコンセントを基本として必ず説明と同意を得るように対応している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

収入に応じて負担額が変わること、料金イメージを必ず説明して対応している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供者から客観的な意見を聞き取りの上、課題分析を行い、支援に反映させている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

四肢が不自由な方にも必要なサービスを各専門職から聞き取りを行い支援に反映させている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援に不必要な私生活のことなどを質問しないように配慮し、プライバシー保護を意識して対応している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス事業所に対しての不満や相談など丁寧に話を伺い、両者の間に立って調整している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

生活状況把握、課題分析の為、定期的にサービス提供者に聞き取りを行い、把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

身体、環境状態と現状のサービスの妥当性を見極め、必要に応じて計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

江戸川区相談支援連絡協議会との企画や連携、相談して対応している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医の意見を計画に反映させるように意見を伺うようにしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談員、ケアマネ等に倫理、法令、考え方などを共有するようにしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を立てて、研修計画を立てている。収支計画にて指標を立て毎月分析している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他部署含めた法人内で情報共有をしながら、必要に応じて区に相談するようにしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

少人数体制であり、女性ニーズに応えられるようにする為、女性相談員を増員。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

請求担当者とプラン作成者の役割を分けて実施している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な定例や打ち合わせ、合同勉強会に参加するなど、共有するように取り組んでいる。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケアマネや包括職員から相談があった際、障害サービスの視点で活用方法などレクチャーしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理委員会を設置しており、職員全員で共有して対応している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護のマニュアルがあり、漏洩を防ぐための視点や対応方法、ルールを共有している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に提供記録の開示が必要に応じて可能な旨を記載して対応している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

東京都、江戸川区、協議会の実施する研修に定期的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意向は変わりゆくものとして、ACPを意識し、計画に反映するように対応している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

江戸川区のマニュアルを活用し、知識向上を図っている。