麦わら帽子

障害者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者等の意思決定の支援に配慮するとともに行政機関、関係機関との緊密な連携を図りつつ、総合的に障害者相談支援が行われるよう配慮するものとする。

住所

東京都福生市大字福生２１２５−３ 麦わら帽子

定休日

土･日・祝日及び夏季、年末年始、事業所が定める日

電話

042-552-2258

FAX

042-530-2400

サービスを提供する地域

福生市及び隣接市町とする

ホームページ

http://www.f-himawari.tokyo/index.html（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1334100284

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんふっさひまわりかい

法人等の名称

社会福祉法人福生ひまわり会

法人番号

8013105000385

法人等の主たる事務所の所在地

東京都福生市大字福生２１２５−３ 社会福祉法人福生ひまわり会

法人等の連絡先 電話番号

042-552-2258

法人等の連絡先 FAX番号

042-530-2400

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.f-himawari.tokyo/index.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

土井 真

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/09/19

事業所の名称(ふりがな)

むぎわらぼうし

事業所の名称

麦わら帽子

事業所の所在地

1970011 東京都福生市大字福生２１２５−３ 麦わら帽子

事業所の連絡先 電話番号

042-552-2258

事業所の連絡先 FAX番号

042-530-2400

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.f-himawari.tokyo/index.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1334100284

事業所 管理者氏名

土井 真

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/06/01

指定の年月日

2014/06/01

指定の更新年月日(直近)

2026/06/01

事業所までの主な利用交通手段

JR青梅線福生駅下車徒歩8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

8.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

76.0歳

一人当たり賃金（月額）

110,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設内におけるケース検討等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修であれば受講予定、内部研修も実施予定

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の受講と内部研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:45～17:45

定休日

土･日・祝日及び夏季、年末年始、事業所が定める日

留意事項

行事・季節慣例・突発的事由等により必要な場合変更あり

利用可能な時間帯

• 平日8:45～17:45

留意事項

行事・季節慣例・突発的事由等により必要な場合変更あり

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福生市及び隣接市町とする

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人福生ひまわり会苦情申出窓口

電話番号

042-552-2258

対応している時間

• 平日8:45～17:45

定休日

土･日・祝日及び夏季、年末年始、事業所が定める日

留意事項

規定により利用者等からの苦情は、面接･電話･書面などにより随時受け付ける

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

自立支援協議会や他の相談支援事業所、医療機関等必要な機関との連携体制を講じている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を確認のうえ署名･押印してもらう

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書の読み合わせ等

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書の読み合わせ

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今までの生活から今後の目標や生きがい、生活について情報を集め、分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の徹底管理

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設置し告知している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者への聞き取りと、職員間での情報共有

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関と連携しケース会議等の場を設けている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて意見書の請求やケースカンファを行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に行動規範、法令等の確認を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の会計サービスを利用し、事業収支等を機関紙配布時に合わせて報告

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時確認と情報の供給を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約者の状況と年間予定の確認を行い、主となる事業所の管理者と情報共有を行う

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総括会議やケース会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

都度、ケース会議等を行う

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間では研修を行いまた利用者へ学習会を開催し、衛生管理・安全管理について周知できるよう工夫をしている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報データなどをパスワード等で管理している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてご本人の了解のうえ開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を立て外部研修を積極的に受講している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてマニュアル等の作成及び修正を行っている