相談支援事業所 つむぎ

１、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、配慮して行うものとする ２、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする ３、利用者又は障害児の保護者の意向を踏まえ、自立した日常生活、社会生活を実現するように行うものとする ４、事業所は、自らその提供する特定相談支援・障害児相談支援の評価を行い、常にその改善を図るものとする

住所

東京都羽村市羽西３−6−１4

定休日

日曜日、祝日

電話

042-554-3705

FAX

042-554-3705

サービスを提供する地域

羽村市内等

自治体名

東京都

事業所番号

1375300066

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんひだまり

法人等の名称

特定非営利活動法人ひだまり

法人番号

6013105001559

法人等の主たる事務所の所在地

東京都羽村市羽加美４−４−５

法人等の連絡先 電話番号

042-554-3705

法人等の連絡先 FAX番号

042-554-3705

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

小斎敏孝

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2013/10/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょつむぎ

事業所の名称

相談支援事業所 つむぎ

事業所の所在地

2050017 東京都羽村市羽西３−6−１4

事業所の連絡先 電話番号

042-554-3705

事業所の連絡先 FAX番号

042-554-3705

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1375300066

事業所 管理者氏名

小斎 道子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/01/04

指定の年月日

2016/01/01

指定の更新年月日(直近)

2022/01/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR青梅線「小作駅」徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

40人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、初任者研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

東京都、東京GH協議会、市役所等の福祉介護等の研修への参加を始め、スタッフ会議において虐待防止等の研修会を計画的に実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大学等が開催する意思決定支援に関する福祉実践フオーラム等に参加して、その内容をスタッフ会議において話し合っている

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

主に東京都が開催する虐待防止の研修に参加した管理者、従業者からの報告を受けて、自らの事業所の点検も含めて話し合いを重ねている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

09:00 ～ 12:00

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

日曜日、祝日

留意事項

必要な時は随時利用可能

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

09:00 ～ 12:00

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

必要な時は随時利用可能

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

羽村市内等

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談・苦情等常設窓口

電話番号

042-554-3705

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 12:00

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

日曜日、祝日

留意事項

緊急時等、常時対応可能

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

型にはまらないユニークな相談支援事業所を目標にしてます 相談室は、遊び心のあるフリースペースを目指しています

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシート等に基づいて、障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書、運営規定、利用案内等を詳細に説明し利用者等の同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通常の実施地域以外の場合に交通費の実費の負担が発生するが、それ以外は全て無料であることを説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭、職場や作業所等と連携して、利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書など、利用者の生活を支援するための必要最小限の情報の提供などに限定し、プライバシー保護に努めている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人に相談・苦情等に当たる常設窓口を設置して、対応のための取り組みをしている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録及び申し送りノート等により、サービス等の提供状況の把握をしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者各位には個別支援計画の定期的な見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係者会議の開催、モニタリングへの同席などを通じて連携を密にしている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の通院時にスタッフが同行するなどして、主治の医師等と連携している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ会議、スタッフとの個別面談などを通じて、随時従業者等が守るべき倫理、法令等の周知を実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画的な事業運営のため、法人の方針に基づいて、スタッフ会議等において具体的内容を話し合って進めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総会、理事会、スタッフ会議等を通じて、一人一人に事業運営が見えやすい努力を重ねている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、スタッフの声に耳を傾けることを基本に据えて、改善すべき課題に対する取り組みをしている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者、副管理者、サービス管理責任者、相談支援専門員、事務員等の役割分担を就業規則等で明確化している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録、申し送りノート等を通じて、サービス等の提供のために必要な情報について、日々従業者間で共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者へのサポートについての相談を始め、仕事上の悩みなどについても、個別面接やスタッフ会議でも対応している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災計画表をはじめとした安全管理を実施している。併設のグループホームは、すべて自前の調理であり衛生管理には特段の注意を払っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書等の活用、書庫施錠の徹底など個人情報の保護の確保に努めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録等を関係者各位に開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

東京都、東京GH運営協議会、市役所等をはじめとした福祉関連の研修にスタッフが計画的に参加できるよう努めている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を軸にして、関係者間で日常的に意思疎通を図る等サービス等の提供内容の改善を実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの提供のためのマニュアル等の活用を実施している。必要に応じて随時見直しをしている