東久留米市地域生活支援センターめるくまーる

地域生活の保証及び支援体制の整備 利用者の主体性の尊重 社会に対しての公共性・透明性の確保 個人情報の秘密保持

住所

東京都東久留米市幸町３−６−２アトモスビル１階

定休日

日曜日

電話

042-476-1335

FAX

042-476-5168

サービスを提供する地域

東久留米市

ホームページ

http://www.donguri-k.com（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1334500012

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふいくしほうじんしいのきかい

法人等の名称

社会福祉法人椎の木会

法人番号

4012705000146

法人等の主たる事務所の所在地

東京都清瀬市野塩４−２３０−１

法人等の連絡先 電話番号

042-493-0210

法人等の連絡先 FAX番号

042-493-0278

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.donguri-k.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

熊谷 大

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1997/10/15

事業所の名称(ふりがな)

ひがしくるめしちいきせいかつしえんせんたーめるくまーる

事業所の名称

東久留米市地域生活支援センターめるくまーる

事業所の所在地

2030052 東京都東久留米市幸町３−６−２アトモスビル１階

事業所の連絡先 電話番号

042-476-1335

事業所の連絡先 FAX番号

042-476-5168

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.donguri-k.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1334500012

事業所 管理者氏名

小林 宏治

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2018/06/30

指定の更新年月日(直近)

2018/07/01

事業所までの主な利用交通手段

西武池袋線東久留米駅徒歩20分 又は東久留米駅よりバス （滝山営業所又は武蔵小金井行き）5分 中央図書館入り口下車 徒歩1分 又は西武池袋線清瀬駅よりバス（武蔵小金井行き）１０分 前沢宿下車徒歩３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

1.0人

利用実人員

40人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

40.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体で年2回の講習会

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修等を受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～17:00

定休日

日曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00
• 土曜・祝日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東久留米市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

管理者

電話番号

042-476-1335

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

家族会が母体となっている法人なので、家族の思いを反映した支援が特徴。利用者が安心、安定して地域生活が送れるよう支援していく。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問か来所してもらい、本人に確認をとる

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時読み合わせなどしてご本人に確認してもらう

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明をする

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時にご本人のお話や関係機関等と連携をとり検討している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵つきのロッカーに保管

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明及び契約書に表記

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談により利用者の要望等をお聞きする

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア連絡会等で情報収集、連携確保

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の研修会等で伝えている。回覧等での情報提供。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度事業実績の取りまとめと理事長を中心とした小委員会の設置

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開・閲覧ファイル・見学公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、ケア会議で改善案を検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で共有確認して周知

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で情報を共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員からの相談には適宜行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託医・産業医等の定期相談員の活用

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務室への職員以外の立入禁止、個人情報に関するものは鍵つきロッカーで保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの申出に対しては常時対応できる体制をとっている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループ全体で年２回の講習会並びに自己学習のための教材を用意

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望によりご本人や家族から直接お話をきく機会を設ける

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの作成