山鳩会相談支援事業所

・日中活動事業所、その他関係機関等との連携を密にし、切れ目のない本人主体の支援を提供する。 ・介護者の高齢化や、親亡き後などを見据え、地域のネットワーク支援体制の構築を図るために、地域生活支援拠点としての機能を担う。

住所

東京都東村山市青葉町３−２１−１

定休日

土日祝日、12月29日〜1月3日

電話

080-7485-6669

FAX

042-306-0726

サービスを提供する地域

東村山市及び近隣

ホームページ

http://yamabatokai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1372700219

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんやまばとかい

法人等の名称

社会福祉法人山鳩会

法人番号

3012705000130

法人等の主たる事務所の所在地

東京都東村山市廻田町１−１５−１

法人等の連絡先 電話番号

042-397-2700

法人等の連絡先 FAX番号

042-397-8500

ホームページ(ＵＲＬ)

http://yamabatokai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

折笠 広樹

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1988/03/29

事業所の名称(ふりがな)

やまばとかいそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

山鳩会相談支援事業所

事業所の所在地

1890002 東京都東村山市青葉町３−２１−１

事業所の連絡先 電話番号

080-7485-6669

事業所の連絡先 FAX番号

042-306-0726

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yamabatokai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1372700219

事業所 管理者氏名

寺田 健治

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線 「久米川駅」 より西武バス 「全生園前」 バス停下車徒歩10分 武蔵野線 「新秋津駅」 より西武バス 「星ヶ丘住宅入口」 バス停下車徒歩6分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

25人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

47.5歳

一人当たり賃金（月額）

641,000円

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

490,000円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

42.5歳

一人当たり賃金（月額）

384,000円

職種

職業指導員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

48.8歳

一人当たり賃金（月額）

328,000円

職種

保育士

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

31.0歳

一人当たり賃金（月額）

385,000円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援に関する研修（相談支援初任者研修、人権研修・虐待防止研修）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援に関する研修（相談支援初任者研修）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体での虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東村山市及び近隣

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決窓口

電話番号

080-7485-6669

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

特定相談支援事業・障害児相談支援事業の成人・児童の両方を実施している。専門の資格を有する職員配置をとり、多角的に相談者と向き合い解決に導ける。基幹相談支援センター等の関係機関と連携し、必要に応じてケース会議等を開き、よりよい支援に向けられる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、サービス等利用計画書

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、サービス等利用計画書

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書、関係者会議

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に対して責任者を選定

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情・要望窓口を設置対応

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書、関係者会議

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援部会に参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院同行し、本人もしくは保護者の同意を得た上で医師への情報提供

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書、内部監査

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告書、内部監査

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会に参加

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ごとに担当者の割り振り

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、業務日誌作成の際に打合せ

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、合同職員会議

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループホーム利用者の生活の場であるため、共用部分や居室等を清潔に保つ。法人内で行っている安全運転講習会の参加

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報書類の書庫の施錠、パソコン等にパスワードの設定

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所にサービス等利用計画書及びモニタリング報告書類控えを送付

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の研修部会で計画し実施、職員会議で研修情報の共有

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所、行政関係者との連携

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり