相談支援センター しょうぶ

事業者は利用者等の有する能力に適正に応じ、自立した日常生活や社会生活を営むことが出来るよう、利用者の心身の状況や環境に応じて適切な福祉サービスを、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮するものとする。

住所

東京都葛飾区高砂２−８−１

定休日

土・日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）

電話

03-3672-7161

FAX

03-3672-7163

サービスを提供する地域

東京都葛飾区全域

ホームページ

http://tefuku.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1332201845

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんてをつなぐふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人手をつなぐ福祉会

法人番号

6011805001358

法人等の主たる事務所の所在地

東京都葛飾区青戸８−２4ー27

法人等の連絡先 電話番号

03-3603-0711

法人等の連絡先 FAX番号

03-3603-0712

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tefuku.or.jp/wp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

前田 正憲

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/09/26

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーしょうぶ

事業所の名称

相談支援センター しょうぶ

事業所の所在地

1250054 東京都葛飾区高砂２−８−１

事業所の連絡先 電話番号

03-3672-7161

事業所の連絡先 FAX番号

03-3672-7163

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://tefuku.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1332201845

事業所 管理者氏名

吉田 葉子

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京成線高砂駅より徒歩8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修終了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員行動規範（倫理要綱）等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員行動規範（倫理要綱）等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

支援力アップと虐待を許さないチームづくり等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都葛飾区全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

葛飾しょうぶ園 苦情相談窓口

電話番号

03-3672-7161

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2021/08/25

実施(受審)した評価機関の名称

一般社団法人 地域ケア総合評価機構

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度毎に個別支援計画書を作成し、個別面談を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に重要事項説明書等で説明し同意を得たうえで署名捺印をしてもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に重要事項説明書等で説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度途中で個別支援実施内容の検証を作成し、個別面談を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の記載のある紙類はシュレッダーにて廃棄している他、事前アンケートにて機関紙等に掲載する写真の使用許諾を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で説明し、園内に苦情相談窓口を設け、玄関に掲示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者評価等を利用し把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

● なし（該当）○ あり

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

園内に相談支援センターがあり、連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回内科健診を行い、問題があれば医療機関の受診を勧めている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体研修や各々に合わせた研修に参加している。他随時プリント等の配布を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

資金収支予算を基に運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページにて情報公開を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者評価等を利用し、改善に向けて取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の朝・終礼や職員会議等で情報の共有を努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

デリケートな部分を含む事が多いため、役職者が個別で行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防火管理者の選任と、栄養士が衛生講習会に定期的に出席し全体周知に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の記載のある紙類はシュレッダーにて廃棄している他、事前アンケートにて機関紙等に掲載する写真の使用許諾を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて利用者全般に関しての記録の開示等の提供についての説明やサービス提供記録の確認後の押印を実施している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人にて研修計画を行っている。個人に合わせた階層別研修を計画的に行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談の他、随時、連絡帳や電話、口頭にて聞き入れる体制を確保し、改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

既にマニュアルは作成済。