カレッジケア

“風通しの良い職場” 明るく！ 楽しく！ 元気よく！ チームワーク第一 職場環境の充実は一番大切なこと。その上でチームワークが育まれます。質の高いサービス提供はそんな環境が基礎にあってできるものと考えます。 個々のお客様に真心をこめて寄り添い「安心と信頼」そして「やさしさ」をあわせ持った、質の高いサービスをお届けできますよう尽力してまいります。

住所

東京都江東区北砂5-20-13-101

定休日

なし

電話

03-5875-2622

FAX

03-6666-5786

サービスを提供する地域

江東区、江戸川区、墨田区

ホームページ

http://www.couragecare.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1370800458

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ほーぷうぇるかぶしきがいしゃ

法人等の名称

ホープウェル株式会社

法人番号

1010601047017

法人等の主たる事務所の所在地

東京都江東区亀戸6-30-4-1107

法人等の連絡先 電話番号

03-5875-2188

法人等の連絡先 FAX番号

03-5875-3920

ホームページ(ＵＲＬ)

http://couragecare.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙舘 麻貴

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2014/11/07

事業所の名称(ふりがな)

かれっじけあ

事業所の名称

カレッジケア

事業所の所在地

1360071 東京都江東区北砂5-20-13-101

事業所の連絡先 電話番号

03-5875-2622

事業所の連絡先 FAX番号

03-6666-5786

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.couragecare.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1370800458

事業所 管理者氏名

髙舘 麻貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/11/01

指定の年月日

2015/11/01

指定の更新年月日(直近)

2021/11/01

事業所までの主な利用交通手段

都バス「北砂五丁目団地」駅 徒歩約1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

11人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

2人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日9:00～18:00

定休日

なし

留意事項

ご相談いただき、内容により上記の限りではありません。

利用可能な時間帯

• 毎日9:00～18:00

留意事項

ご相談いただき、内容により上記の限りではありません。

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

江東区、江戸川区、墨田区

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

カレッジケア

電話番号

03-5875-2188

対応している時間

• 毎日9:00～18:00

定休日

なし

留意事項

状況により電話応対ができない場合があります。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

登録特定行為を行っています。 ・口腔内のたんの吸引 ・気管カニューレ内部のたんの吸引 ・経鼻経管の経管栄養 ・鼻腔内のたんの吸引 ・胃ろう又は腸ろうの経管栄養

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書、同意書

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書、同意書

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書、同意書

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシート

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修実施

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーポリシー、個人情報同意書

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシート、社内研修打ち合わせ実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜打ち合わせ実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜打ち合わせ実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜打ち合わせ実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施、倫理マニュアル

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営方針・事業計画作成、社内研修

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修実施、職務権限規程

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施、感染予防 衛生管理マニュアル

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施、プライバシーポリシー、個人情報同意書

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ファイル、打ち合わせ・サービス実施記録、保管・閲覧

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・外部研修・打ち合わせ実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・打ち合わせ実施、各種マニュアル