かみさぎこぶし園障害者相談支援事業所

保護者の意向も踏まえながら、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮し、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等と連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

住所

東京都中野区上鷺宮１−２１−３０

定休日

土日祝日

電話

03-5241-8121

FAX

03-5241-8123

サービスを提供する地域

東京都中野区

ホームページ

http://www.ikuseikai-tky.or.jp/~iku-kamisagi/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1331401479

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんとうきょうとてをつなぐいくせいかい

法人等の名称

社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会

法人番号

6011105000985

法人等の主たる事務所の所在地

東京都新宿区西新宿７−８−１０ オークラヤビル内

法人等の連絡先 電話番号

03-5389-2600

法人等の連絡先 FAX番号

03-5389-4090

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.ikuseikai-tky.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

立原麻里子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1972/02/01

事業所の名称(ふりがな)

かみさぎこぶしえんしょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

かみさぎこぶし園障害者相談支援事業所

事業所の所在地

1650031 東京都中野区上鷺宮１−２１−３０

事業所の連絡先 電話番号

03-5241-8121

事業所の連絡先 FAX番号

03-5241-8123

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.ikuseikai-tky.or.jp/~iku-kamisagi/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1331401479

事業所 管理者氏名

安齋 将人

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/06/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線 鷺ノ宮駅より徒歩１５分 西武池袋線 中村橋駅より徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

6.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員研修会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日15:30～17:00

留意事項

営業日 毎週木曜日

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都中野区

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決第三者委員

電話番号

03-5241-8121

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日

留意事項

営業日 木曜日

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

保護者の意向も踏まえながら、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮し、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2016/04/01

実施(受審)した評価機関の名称

NPOサービス評価機構

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

http://www.fukunavi.or.jp/fukunavi/hyoka/hyokatop.htm（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用契約書

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご家庭との連絡帳、気持ち安心マップ

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱いアンケート（毎年実施）

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の案内（毎年実施）

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月次報告

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画モニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

聞き取り調査の実施、相談支援専門員研修会

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則等の事務所内開示、新入職者との読み合わせの実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部事業所との連携

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制表の作成、各業務分担・各委員会体制表の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝ミーティング、夕方の特記ミーティング、職員会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談に対しては随時対応。指導に関して、面談の実施や人事考課面談の場面において指導・アドバイスを行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週木曜日にクリーンデイ（施設内美化活動）を実施。毎月の避難訓練、事故防止委員会の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護についての誓約書、情報機器の持ち出し表を活用した管理運用、情報機器の取扱いに関する定期的な注意喚起

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課制度の活用、法人内の階層別研修への参加、外部研修への積極的参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告書、事業計画書、満足度調査、第三者評価

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

気持ち安心マップ、ボディチャート、ストレッチポイント、グループ別日課表、体制表、危機管理マニュアル、防災マニュアルなど