さくらの園相談支援さくら

サービス等利用計画についての相談及び作成などの支援が必要と認められる場合に、障害者（児）の自立した生活を支え、障害者（児）の抱える課題の解決や適切なサービス利用に向けて、ケアマネジメントによりきめ細かく支援する。

住所

東京都西東京市西原町４−５−６ 西東京市西原総合教育施設内

定休日

土日祝日

電話

042-452-6005

FAX

042-468-5673

サービスを提供する地域

西東京市近郊

ホームページ

https://www.sakura-no-sono.org/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1333900585

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさくらのその

法人等の名称

社会福祉法人さくらの園

法人番号

2012705000627

法人等の主たる事務所の所在地

東京都西東京市西原町３−２−１２ サンクレスト西原３０２

法人等の連絡先 電話番号

042-452-3739

法人等の連絡先 FAX番号

042-452-3740

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sakura-no-sono.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

橋爪亮乃

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/01/01

事業所の名称(ふりがな)

さくらのその

事業所の名称

さくらの園相談支援さくら

事業所の所在地

1880004 東京都西東京市西原町４−５−６ 西東京市西原総合教育施設内

事業所の連絡先 電話番号

042-452-6005

事業所の連絡先 FAX番号

042-468-5673

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.sakura-no-sono.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1333900585

事業所 管理者氏名

北条 佳子

事業所 管理者職名

主任

事業の開始(予定)年月日

2014/02/01

指定の年月日

2014/02/01

指定の更新年月日(直近)

2020/02/01

事業所までの主な利用交通手段

西武新宿線田無駅より、西武バス「南沢5丁目経由ひばりが丘駅行き」に乗り、「西原グリーンハイツ」で下車。徒歩3分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

129人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修、防災研修、発達障害について、プレゼン技術向上のための研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する研修（オンライン サポーターズカレッジ）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に2回の虐待防止研修・身体拘束に関する研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

西東京市近郊

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決相談窓口

電話番号

0459790261

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談者の個別のニーズに合わせたサービスの提案を行っています。関係者会議を密に行い、通院同行も都度実施しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2023/02/24

実施(受審)した評価機関の名称

株式会社IMSジャパン

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

http://www.fukunavi.or.jp/fukunavi/（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画、モニタリングを実施している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書、通所の決まり、個人情報保護同意書の説明と同意を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年度収入に応じて利用料が発生することを契約時に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートを用いて定期的に分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

強度行動障害の支援のための研修に職員が参加している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

数か所の面談室を設けて話を聞き取っている。職員への研修を実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決のための職員を施設内で選定している。外部の第三者にも委託し、対応が可能にしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対応記録を毎日記入している。定期的な職員会議で提供状況を確認している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月ごとの主任者会議で、事業計画の進捗状況を確認している。半年ごとに事業計画をモニタリングし、遂行している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に10回程度、B型・生活介護・グループホーム職員と情報共有のための会議を設けている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に２度の訪問（医師1回、看護師1回）で、情報共有や助言を頂いている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領の読了を毎年行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を確実に実施するため、月ごとに進捗の確認を会議として実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の資料を施設内に掲示し、誰でも閲覧できるようにしている。定期的に通信を配布している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で、課題解決のための会議を実施し、解決が困難な場合は主任者会議・責任者会議に挙げるシステムを組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担表を作成し、事業所内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インカムを利用し、リアルタイムでの情報共有に加え、月に1度の全体職員会議を実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課面談に加え、法人内に人材開発室を設置し、相談が出来る環境を整えている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理の為、委員会を設置し、研修実施や課題の抽出などの活動を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いに関し、マニュアルの読了を毎年全職員に周知徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に提供記録があり、求めに応じていつでも閲覧が可能となっている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内研修を年に５回以上実施。個人で受ける外部研修を全職員に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者および保護者に対して、年に1度の意向調査を実施している。都度イベントなどに関してアンケート調査を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、年に一度の見直し時期を定め、担当者が遂行している。必要に応じて都度加筆修正をしている。