はるの相談室

利用者の意思及び人格を尊重し、その有する能力及び適正に応じて自立した社会生活を営む事が出来るように配慮して、適正な相談支援を行なう。 運営に当たっては、市区町村や障害福祉サービス事業者等と連携を図り、社会資源の適切な活用を行なう。

住所

東京都世田谷区等々力２−３６−２ エクセル等々力２０１号室

定休日

土曜、日曜、祝日

電話

03-6411-6064

FAX

03-6411-6307

サービスを提供する地域

主に世田谷区とその周辺地域

ホームページ

https://sodan.paiyaki.net/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1331203438

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはる

法人等の名称

社会福祉法人はる

法人番号

2010905001115

法人等の主たる事務所の所在地

東京都世田谷区等々力２−３６−２ エクセル等々力２０１号室

法人等の連絡先 電話番号

03-6411-6323

法人等の連絡先 FAX番号

03-6411-6307

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.paiyaki.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

青山 貴

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/07/24

事業所の名称(ふりがな)

はるのそうだんしつ

事業所の名称

はるの相談室

事業所の所在地

1580082 東京都世田谷区等々力２−３６−２ エクセル等々力２０１号室

事業所の連絡先 電話番号

03-6411-6064

事業所の連絡先 FAX番号

03-6411-6307

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sodan.paiyaki.net/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1331203438

事業所 管理者氏名

須ヶ間 佳代子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/05/01

指定の年月日

2015/05/01

指定の更新年月日(直近)

2027/04/30

事業所までの主な利用交通手段

東急大井町線等々力駅 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

90人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

市区町村

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

58.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に世田谷区とその周辺地域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

はるの相談室

電話番号

03-6411-6064

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、12月29日〜1月5日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主に精神障害者、知的障碍者を対象とした指定特定相談支援事業所として運営

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時に説明し署名により同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書を交わし重要事項事項について説明し署名により同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、委任状を交わし署名により同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントや関係者との打ち合わせにより情報収集し、課題の検討をしている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書の説明、署名により同意をいただいている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口を設置し対応に当たっている。又法人外に第三者相談機関をおいている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会参加・相談事業所連絡会参加

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報酬改訂に伴う支援サービスの見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談事業所を含め外部機関との連携、協力を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会参加・相談事業所との連携・ケース会議実施

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時研修や研修委員会の研修等を通じて周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年２回事業計画の作成と見直しを行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月次報告を法人全体に実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の計画・モニタリング一覧表作成により、遅れや漏れを防ぐ

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規利用者・困難ケース等の役割を実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員会議や報告書の共有による

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース相談（スーパーバイズ）・行政との関係の引継ぎ

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修、外部研修の受講

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

帳票類の管理、データーの管理の徹底

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内事業所の一部の部門に記録開示あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修、外部研修の受講

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の利用者の要望に応じて提供している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談マニュアルの活用