相談支援事業所 らいとはうす

法人理念「発達の願いに寄り添う」のもと、障がいのある人、その保護者、介助者からの相談に応じ、必要な情報提供や権利擁護のためにサービス等利用計画を作成し、必要な援助を行います。

住所

富山県黒部市生地吉田字越湖9602番5

定休日

土日、国民の祝日、8月12日〜16日、12月29日〜1月4日

電話

0765-32-4661

FAX

0765-32-4662

サービスを提供する地域

黒部市、魚津市、入善町、朝日町、滑川市、糸魚川市

自治体名

富山県

事業所番号

1630700019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんくろべふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人くろべ福祉会

法人番号

1230005004187

法人等の主たる事務所の所在地

富山県黒部市吉田７４５番３

法人等の連絡先 電話番号

0765-56-7284

法人等の連絡先 FAX番号

0765-56-7282

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kurobe-fukushikai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

永井 出

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/03/25

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょらいとはうす

事業所の名称

相談支援事業所 らいとはうす

事業所の所在地

9380085 富山県黒部市生地吉田字越湖9602番5

事業所の連絡先 電話番号

0765-32-4661

事業所の連絡先 FAX番号

0765-32-4662

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1630700019

事業所 管理者氏名

山本 登志美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/06/01

指定の年月日

2012/06/01

指定の更新年月日(直近)

2024/06/01

事業所までの主な利用交通手段

・JR生地駅より生地鼻灯台まで徒歩30分 ・黒部市内路線バス生地循環線「たなかや」にて下車、生地鼻灯台まで徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

108人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

554,860円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

322,267円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修・外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修・外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修・外部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日、国民の祝日、8月12日〜16日、12月29日〜1月4日

留意事項

定休日や営業時間外については相談支援専門員が直接対応する。

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

黒部市、魚津市、入善町、朝日町、滑川市、糸魚川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

らいとはうすご利用相談窓口

電話番号

0765-32-4661

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日、国民の祝日、8月12日〜16日、12月29日〜1月4日

留意事項

定休日や営業時間外については相談支援専門員が直接対応する。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主たる対象とする障害の種類を定めておらず、児童及び成人の障がいについての相談をお受けしている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議や家庭・事業所訪問時に説明し、計画にサインしていただいている。（時に代筆）

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議や家庭・事業所訪問時に説明し、ご理解を求めている。（時に代筆）

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談に係る費用負担はないが、事業所利用の際には実費利用が起こることはお伝えしたいる。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

生活介護事業所、ヘルパー事業所・短期入所事業所との情報交換・連携を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に「個人情報使用同意書」をいただいている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に「苦情受付、法人第3者委員、黒部市福祉課、富山県運営適正化委員会」の相談先を説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

1〜6か月ごとにモニタリングを実施。年に1回は計画作成。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

携帯電話での連携、月1回圏域の相談支援事業所が集まり勉強会を開催。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には診察に同行、書面でのやり取り。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用契約時に書面および新人研修を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年事業計画を作成し、事務局会議・職員会議等において共通理解を図っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算内容を機関誌とホームページで公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハットを活用し、職員間で情報共有し共通理解を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々情報交換し、月1回事務局会議と職員会議にて確認している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々情報交換し、月1回事務局会議と職員会議にて確認している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が対応

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策BCPを策定。感染症対策委員会を定期的に開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、遵守事項同意書において個人情報保護を規定している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経験年数に応じて、サービス提供に必要な外部研修を受講している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い、面談を含めた説明を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署会議、事務局会議、職員会議において議論し改善内容を共有している。