地域活動支援センターひまわり

障害者支援施設や精神科病院に長期入所、入院していた利用者等が、地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、住居の確保その他地域における生活に移行するための活動に関する相談その他必要な支援を適正かつ効果的に行う。

住所

富山県小矢部市埴生1476

定休日

日曜日、月曜日、祝日、12/29〜1/3

電話

0766-67-7340

FAX

0766-67-7341

サービスを提供する地域

事業の実施地域は、小矢部市、砺波市、南砺市とする。ただし、特に必要があると認める場合は、実施地域以外も可能とする。

ホームページ

http://www.reimei-sato.jp/himawari/（新しいタブで開く）

自治体名

富山県

事業所番号

1630900015

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんれいめいのさと

法人等の名称

社会福祉法人黎明の郷

法人番号

1230005005400

法人等の主たる事務所の所在地

富山県小矢部市埴生1476

法人等の連絡先 電話番号

0766-67-5225

法人等の連絡先 FAX番号

0766-67-5226

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.reimei-sato.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

沼田 信良

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2000/02/21

事業所の名称(ふりがな)

ちいきかつどうしえんせんたーひまわり

事業所の名称

地域活動支援センターひまわり

事業所の所在地

9320836 富山県小矢部市埴生1476

事業所の連絡先 電話番号

0766-67-7340

事業所の連絡先 FAX番号

0766-67-7341

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.reimei-sato.jp/himawari/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1630900015

事業所 管理者氏名

横川和弘

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

あいの風とやま鉄道「石動駅」から徒歩約８分 小矢部市営バス「埴生北バス停」から徒歩約２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県の主催する研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域自立支援協議会 虐待防止部会の研修に参加 法人内にて全職員に研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:45

定休日

日曜日、月曜日、祝日、12/29〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

事業の実施地域は、小矢部市、砺波市、南砺市とする。ただし、特に必要があると認める場合は、実施地域以外も可能とする。

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0766-67-7340

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜日、月曜日、祝日、12/29〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書の説明を行い、計画書に同意のサインをもらう。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書に署名捺印してもらう。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料については契約書及び重要事項説明書にて説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本情報、アセスメント表の作成等のほか、必要に応じて事例検討会の開催など

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との情報共有については個人情報使用同意書に署名捺印をもらい、、メール等での共有にはパスコードを使用するなどしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談等（必要に応じ随時）

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援事業所との連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院でのケア会議の開催等

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理運営規定など、法人職員に対し、規定や法令を常に開示できるようPCでシェアしている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会や評議員会での議事や意見交換の機会を設ける

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要書類の縦覧、ＨＰによる掲載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や関係機関の意見を仰ぎ、所内で共有し改善できるよう努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

任務分担表の作成等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

合同ミーティングの開催等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員との定期的な個別面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の防災避難訓練のほか、法人内での安全管理についての会議など

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱いの同意書をもらい、関係機関との情報取り扱いについてはパスコードを使用する

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の資質の向上のため、計画的に研修への参加を促す。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議にて関係機関より意見をいただく

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり