わくわく小矢部相談支援事業所

1この事業所が実施する事業は、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、地域相談支援を当該利用者の意向、適性、障害のその他の事情に応じ、適切かつ効果的に行う。 ２ 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行う。 ３ 事業の実施にあたっては、自らその提供する指定地域相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。 ４ 事業の実施にあたっては、前３項の他、関係法令等を遵守する。

住所

富山県小矢部市新富町4番1号

定休日

日曜日及び8月15日〜8月17日、12月30日から1月3日

電話

0766-67-5360

FAX

0766-67-5365

サービスを提供する地域

小矢部市、高岡市、砺波市、南砺市

ホームページ

http://www.toyamagata.com/wakuwakuoyabe/（新しいタブで開く）

自治体名

富山県

事業所番号

1630900064

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんわくわくおやべ

法人等の名称

特定非営利活動法人わくわく小矢部

法人番号

5230005005702

法人等の主たる事務所の所在地

富山県小矢部市新富町4-1

法人等の連絡先 電話番号

0766-67-5360

法人等の連絡先 FAX番号

0766-67-5365

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.toyamagata.com/wakuwakuoyabe/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松岡 和子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/04/01

事業所の名称(ふりがな)

わくわくおやべそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

わくわく小矢部相談支援事業所

事業所の所在地

9320044 富山県小矢部市新富町4番1号

事業所の連絡先 電話番号

0766-67-5360

事業所の連絡先 FAX番号

0766-67-5365

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.toyamagata.com/wakuwakuoyabe/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1630900064

事業所 管理者氏名

松岡 和子

事業所 管理者職名

管理者、理事長

事業の開始(予定)年月日

2017/03/15

指定の年月日

2017/03/15

指定の更新年月日(直近)

2023/03/15

事業所までの主な利用交通手段

あいの風石動駅から徒歩１４分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

220,800円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

74.0歳

一人当たり賃金（月額）

50,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、サービス管理責任者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内、外部の研修に積極的に参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内、外部の研修に積極的に参加している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の虐待防止に関する研修へ参加している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日及び8月15日〜8月17日、12月30日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小矢部市、高岡市、砺波市、南砺市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定非営利活動法人わくわく小矢部

電話番号

0766-67-5360

対応している時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日及び８月15日〜17日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

住み慣れた地域で、利用者さんらしい生活を送る事ができるよう、計画を作成し、支援を行うよう努めております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にてサービス等利用計画を作成し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にてサービス等利用計画を作成し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び契約書を書面にて交付し説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、ご家族に対するアセスメントや関係機関との情報交換により情報把握や課題分析に努めている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修等にてサービス等の質の向上に取り組んでいる。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する同意書を利用者と取り交わし、同意されている内容を遵守している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決の責任者及び、苦情解決第三者委員会を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に、サービスの提供状況について検討を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを通じて、適時計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会や、他の事業所の相談支援専門員と連携を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意を得て、主治医に意見を求める事を行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令等が更新された場合には、再度周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度毎に事業計画を作成し、計画に沿って運営に取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の事業所との情報交換や連携を通じて、運営の透明性の保持に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内にて改善すべき課題等について話し合いを行い、順次改善を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が役割分担を定め、それに従い運営に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な運営会議等を通して共有を図るようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談には随時応じており、指導も適時おこなっている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対応マニュアルを作成するとともに、インフルエンザに対しては職員に予防接種を義務付けている。新型コロナウイルスには対応指針を定めマスクの着用や手指消毒をはじめとした消毒作業を徹底して行っている。コロナ対応ワクチンも接種している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書を利用者と取り交わし、同意された内容を遵守している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの請求があった場合には、いつでも開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に積極的に参加できるよう計画をたてている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内にて改善すべき課題等について話し合いを行い、順次改善を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の活用を行い、必要に応じて見直しを検討していく。