障害（児）者相談支援事業所じんべえ

1.利用者の安心・安全を第一として支援の提供を行います 2.利用者の意思及び人格を尊重した支援の提供を行います 3.関係法令に基づき支援の提供を行います 4.人とのつながりを大切に思いある支援を行います

住所

和歌山県紀の川市打田1342番地1 クルーセ102

定休日

国民の祝日 土曜 休日 お盆 年末年始

電話

0736-88-9186

FAX

0736-88-9186

サービスを提供する地域

紀の川市 岩出市 その他

自治体名

和歌山県

事業所番号

3071700219

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃらいふさぽーとじんべえ

法人等の名称

合同会社ライフサポートじんべえ

法人番号

5170003001206

法人等の主たる事務所の所在地

和歌山県紀の川市打田1342番地１ クルーセ102

法人等の連絡先 電話番号

0736-88-9186

法人等の連絡先 FAX番号

0736-67-7650

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

岡山 浩之

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2018/01/12

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじしゃそうだんしえんじぎょうしょじんべえ

事業所の名称

障害（児）者相談支援事業所じんべえ

事業所の所在地

6496414 和歌山県紀の川市打田1342番地1 クルーセ102

事業所の連絡先 電話番号

0736-88-9186

事業所の連絡先 FAX番号

0736-88-9186

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3071700219

事業所 管理者氏名

上横手 広美

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2018/04/01

指定の年月日

2018/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/03/31

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR和歌山線打田駅より徒歩9分 車：国道24号線、那賀病院西側

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

6人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

66.0歳

一人当たり賃金（月額）

55,400円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

65.0歳

一人当たり賃金（月額）

311,900円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

97,030円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修を利用・利用者別事例検討会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

国民の祝日 土曜 休日 お盆 年末年始

留意事項

必要に応じて祝日出勤あり

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

必要に応じて祝日出勤あり

サービス提供所要時間

５時間30分以上６時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

紀の川市 岩出市 その他

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障がい（じ）者相談支援事業所じんべえ

電話番号

0736-88-9186

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日・お盆・年末年始

留意事項

必要に応じて祝日出勤あり

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

福祉サービスを利用することで、安心して日常生活、社会生活、その人らしく暮らせるようになっていただくことが目的です。1.利用者の安心・安全を第一として支援の提供を行います2.利用者の意思及び人格を尊重した支援の提供を行います3.関係法令に基づき支援の提供を行います4.人とのつながりを大切に思いある支援を行います

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族様も含め面会形式で同意を得ています

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族様も含め面会形式で同意を得ています

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で説明・同意いただいています

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援経過を通じて課題解決に努めています

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修を利用

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書にて説明

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコンのソフトで一括管理

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

密に連絡をとっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

密に連絡をとっている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修にて周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会計士に相談

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開始開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務体制図にて明確化を図る

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ソフト一括管理を行っています

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、ヒアリング

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修にて周知

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付きロッカーにて保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ準備中

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年6回研修実施予定

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談連絡やモニタリングで対応

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時見直し