相談支援事業所 つくし

障害のある方やご家族様や支援者様からの障害福祉に関する相談を受け、地域で安心して暮らせるように、必要な情報提供と助言を行い、必要時に関係機関へと結び共に支援いたします。

住所

山形県新庄市住吉町１番１２号

定休日

土日、祝祭日、8月13日、8月25日及び年末年始

電話

0233-29-2301

FAX

0233-23-5633

サービスを提供する地域

新庄市、舟形町、最上町、金山町、真室川町、大蔵村、鮭川村、戸沢村

ホームページ

http://www.konpeito.jp（新しいタブで開く）

自治体名

山形県

事業所番号

0670500115

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんおーぷんはうすこんぺいとう

法人等の名称

特定非営利活動法人オープンハウスこんぺいとう

法人番号

1390005005533

法人等の主たる事務所の所在地

山形県新庄市住吉町１番１２号

法人等の連絡先 電話番号

0233292301

法人等の連絡先 FAX番号

0233235633

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.konpeito.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤井 富美

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/11/12

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょつくし

事業所の名称

相談支援事業所 つくし

事業所の所在地

9960022 山形県新庄市住吉町１番１２号

事業所の連絡先 電話番号

0233-29-2301

事業所の連絡先 FAX番号

0233-23-5633

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.konpeito.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0670500115

事業所 管理者氏名

高田優季

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/07/01

指定の年月日

2023/06/19

指定の更新年月日(直近)

2023/07/01

事業所までの主な利用交通手段

JR新庄駅から徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

1.7人

利用実人員

17人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

10.0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

170,000円

職種

保育士

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

36.0歳

一人当たり賃金（月額）

170,000円

職種

看護職員（保健師、看護師、准看護師）

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

280,000円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

199,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

37.0歳

一人当たり賃金（月額）

175,000円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援従事者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月1回、所内研修を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部への研修に参加した。山形県専門コース別研修（意思決定支援）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待・拘束研修会を年1回開催している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日、祝祭日、8月13日、8月25日及び年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

新庄市、舟形町、最上町、金山町、真室川町、大蔵村、鮭川村、戸沢村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所つくし

電話番号

0233-29-2301

対応している時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土日、祝祭日、8月13日、8月25日及び年末年始

留意事項

営業時間は9：00〜17：00

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

児童発達支援、放課後等デイサービスの事業所と併設しており、具体的な相談支援を分かり訳すく説明できる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画を策定し、ご利用者、御家族に説明し同意をえている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明時に、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実地地域以外への訪問する場合などの交通費

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談により情報収集を行い支援策を検討している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度訪問介護との連携

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員に、個人情報誓約書を提出させている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談苦情事故対応マニュアルを作成している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、保護者との面談で得た要望の集約と、事業所内での共有。改善策の検討

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、更新時など必要時見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な情報交換による情報共有を行っています。会議への参加

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正がなされた場合、内容を回覧等で周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議を開催して運営にあたっている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営の情報開示しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図や任務分担表により明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の所内全体会議で、意思疎通を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委員会の開催、実施した場合の状況を記入、マニュアル整備

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員の秘密保持として、個人情報誓約書を提出させている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、支援計画の確認を保護者と確認している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修年間計画表を作成し内部、外部研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修を実施、法改正された場合見直しをしています。