指定共生型短期入所生活介護事業所菅沢荘

資格が必要な職種以外は、経験の有無、年齢、性別に関係なく職員を採用している。職員採用試験の実施にあたっては、市報への掲載など広く公募し、新規学卒のほか他産業からの転職者等も採用している。

大学生の介護等体験、小・中学生や高校生の職場体験や施設見学、資格取得に係る実習生、学生ボランティア等を積極的に受け入れ、福祉・介護の魅力を伝え、次世代を担う人材の育成に努めている。

子どもの小学校入学まで取得できる育児短時間勤務制度を導入するとともに、新たに養育両立支援休暇を設け、子の看護休暇・介護休暇を有給休暇とし、取得しやすい環境を整えている。

年次有給休暇の取得率60％以上を目標に掲げている。毎年職員の取得状況を把握し、所属長に周知して積極的な取得を呼びかけ、職員が休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りに努めている。

業務分担表で職員の役割分担と業務内容を明確化している。高年齢者・障がい者等を雇用し、送迎添乗、給食の片付け、食堂・廊下等の共用箇所の清掃等の補助業務を担い、処遇職員が支援に集中できる環境を整えている。

毎日の朝礼・終礼、定期的なケース検討会や支援会議等を行い、職員同士がコミュニケーションする機会を設け、必要に応じて支援内容の見直しや職場環境の改善等に努めている。

• 平日8:30～17:15

・Wi-Fi接続が可能です。ご希望があれば居室にテレビを設置します。 ・看護師が健康管理や医療面の対応を行います。 ・機械浴槽（チェア浴・ストレッチャー浴）での入浴が可能です。 ・管理栄養士が栄養管理する食事を提供します。