しょうがい者相談支援事業所「すてっぷ」

一、利用者の尊厳を守り、その人らしい生活を送れるよう支援します 一、職員が夢をもって働ける環境を整えます 一、地域に信頼される法人として、共生社会に貢献します 一、法令遵守を徹底し、将来的に持続可能で誠実な事業経営を目指します

住所

山形県米沢市東2丁目8番54号

定休日

毎週日曜日・祝日・年末年始・奇数週の土曜日

電話

0238220703

FAX

0238220704

サービスを提供する地域

米沢市

自治体名

山形県

事業所番号

0670200021

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんよねざわえいこうのさと

法人等の名称

社会福祉法人米沢栄光の里

法人番号

9390005007332

法人等の主たる事務所の所在地

山形県米沢市万世町梓山５４９４−1 米沢栄光の里診療所２階

法人等の連絡先 電話番号

0238-29-0310

法人等の連絡先 FAX番号

0238-28-7720

ホームページ(ＵＲＬ)

https://eikounosato.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

菅野智幸

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1969/09/01

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょすてっぷ

事業所の名称

しょうがい者相談支援事業所「すてっぷ」

事業所の所在地

9920026 山形県米沢市東2丁目8番54号

事業所の連絡先 電話番号

0238220703

事業所の連絡先 FAX番号

0238220704

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0670200021

事業所 管理者氏名

斎藤 万里

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/08/22

指定の更新年月日(直近)

2024/09/14

事業所までの主な利用交通手段

自家用車・バス・タクシー

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

99人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月、研修委員会で企画した研修会を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修会の参加や、内部研修会の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修会の参加や、内部研修会の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:30～17:00

定休日

毎週日曜日・祝日・年末年始・奇数週の土曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

米沢市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

しょうがい者地域生活支援事業所すてっぷ 苦情受付窓口

電話番号

0238220703

対応している時間

• 平日・土曜9:30～17:00

定休日

毎週日曜日・祝日・年末年始・奇数週の土曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

専門資格を持つ相談員3名体制 重度障害者支援 実践研修修了者2名

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談を行って、本人の希望を確認して計画に盛り込んでいる。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項の説明や毎月支払いがあるものについて説明を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項の説明や毎月支払いがあるものについて説明を行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院や通所、体調や精神面についてケース記録に残し職員が常に確認できる状況にあり課題の分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室にて個別に話を伺う対応

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を決めて苦情があった場合には対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

身体的精神的に変化があり本人からの要望を基に見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日中活動の事業所や相談支援事業所間で変化があれば会議など開催し情報共有を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

かかりつけ医や法人内診療所の医師に体調について確認しつつ支援に役立てている。電話等で確認している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年の事業計画を策定し、理事会を経て、職員へ周知

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会、管理者会議の議事録は閲覧可能

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

解決すべき部署にて検討、早急な取り組みを心掛けている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌にて示されている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報の項目を網羅する情報提供書を使用する必要する

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度、相談に対応。年2回の個別面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・職員への安全運転教室、感染症対応マニュアル

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱いマニュアル、個人情報保護の誓約書の取り交わし

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要請があれば記録の開示をすると契約書に明示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修、事業所内研修計画あり

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に本人の意向を確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各マニュアルの職員への周知と内容の確認と見直し