地域生活支援センターたんぽぽ

地域相談支援及び基本相談支援の提供に当たっては、保健・医療・福祉・就労等の関係機関と緊密な連携を図りつつ、利用者の意向、適性、障害の特性に応じて、適切かつ効果的なサービスの提供に努める

住所

山口県熊毛郡田布施町大字川西１１４４番地

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始（12月29日〜1月3日）

電話

0820-52-2678

FAX

0820-25-3376

サービスを提供する地域

柳井圏域（柳井市・周防大島町・田布施町・平生町・上関町）

ホームページ

http://www.jounan.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

山口県

事業所番号

3535910073

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんじょうなんがくえん

法人等の名称

社会福祉法人城南学園

法人番号

4250005006930

法人等の主たる事務所の所在地

山口県熊毛郡田布施町大字川西１１４４番地

法人等の連絡先 電話番号

0820-52-2554

法人等の連絡先 FAX番号

0820-52-3959

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.jounan.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

北村 経夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1959/01/13

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーたんぽぽ

事業所の名称

地域生活支援センターたんぽぽ

事業所の所在地

7421504 山口県熊毛郡田布施町大字川西１１４４番地

事業所の連絡先 電話番号

0820-52-2678

事業所の連絡先 FAX番号

0820-25-3376

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.jounan.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3535910073

事業所 管理者氏名

山中 順子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：田布施駅より約５分 岩田駅より約5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

389,100円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１２年（勤続１２年〜１２年１１か月）

平均年齢

57.0歳

一人当たり賃金（月額）

229,700円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

感染症とその予防・対策

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

合理的配慮・意思決定支援について他

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止と利用者の権利擁護他

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

電話等により24時間の常時連絡が可能。緊急での対応も可能

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

電話等により24時間の常時連絡が可能。緊急での対応も可能

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

柳井圏域（柳井市・周防大島町・田布施町・平生町・上関町）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

事業所名 苦情相談窓口

電話番号

0820-52-2554

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

08:30 ～ 17:00

対応している時間(日曜)

08:30 ～ 17:00

対応している時間(祝日)

08:30 ～ 17:00

定休日

なし

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者との常時の連絡体制を確保し、当該利用者に対し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の支援を適切かつ効果的に行う

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書の作成に際しては、利用者等に説明の上、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供開始前に、利用者にサービス等利用計画書を説明し、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に利用者及び家族に対して説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等により計画書を見直し、課題を分析の上、次期計画に反映させている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関等と連携し質の確保に向けて必要な取り組みをしている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程やマニュアル等に則りプライバシーの保護に取り組んでいる

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口及び意見箱の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等により提供状況の把握に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等により計画書を見直し、課題を分析の上、次期計画に反映させている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域内の他事業所の相談員と連携をし、事例検討を行ったり、情報を共有しながら支援に当たっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医師に相談し、連携を図っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

掲示・資料の配布

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

持続的な事業運営のために、新人職員へのチューター制度の導入、内部研修の充実や外部研修への積極的参加など、職員育成に注力するとともに、計画的な職員採用に努めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

広報誌やホームページ等による情報発信や、ボランティアなどの受け入れにも取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に開催している事業所会議により、課題を明確化し改善に取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間を通して担当する業務を各職員で分担している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝夕の引継ぎ、文書の供覧

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員のセクシャルハラスメントに関する相談(苦情を含む)窓口担当者を設け対応している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委員会等において利用者の安全及び衛生管理に取り組んでいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程やマニュアル等に則りプライバシーの保護に取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの提供記録の開示の要望があれば応じている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域内の外部研修を計画し、計画に沿って実施。その他外部研修についても積極的に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時に、利用者の意向を確認し、計画に反映させている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にマニュアルの見直しを行っている