相談支援センターあさひテラス

障害者やその家族が様々なサービスを利用しながら、地域の中でその人らしい暮らしを続けていくために、あらゆる相談を受け止め、常に本人の立場に立って「望んでいることは何か」「何を支援すればよいか」「支援するときに地域の社会資源はどんな状況か」など様々な視点を持って、本人を中心に家族、支援者、行政等とネットワークを構築しながら取り組む。

住所

山梨県韮崎市旭町上條南割３２９４

定休日

基本定休日：土・日・祝日

電話

0551-22-7064

FAX

0551-22-7314

サービスを提供する地域

韮崎市、南アルプス市、甲斐市、甲府市、昭和町、中央市

ホームページ

http://asahiwork.life.coocan.jp/terasu.html（新しいタブで開く）

自治体名

山梨県

事業所番号

1930900400

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんやまなしけんしょうがいしゃえんごきょうかい

法人等の名称

社会福祉法人 山梨県障害者援護協会

法人番号

7090005005005

法人等の主たる事務所の所在地

山梨県韮崎市旭町上條南割3251-1 アドバンテージあさひ

法人等の連絡先 電話番号

0551-30-0111

法人等の連絡先 FAX番号

0551-30-0112

ホームページ(ＵＲＬ)

http://advan.life.coocan.jp/honbu.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

金丸 康信

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1982/08/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーあさひてらす

事業所の名称

相談支援センターあさひテラス

事業所の所在地

4070046 山梨県韮崎市旭町上條南割３２９４

事業所の連絡先 電話番号

0551-22-7064

事業所の連絡先 FAX番号

0551-22-7314

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://asahiwork.life.coocan.jp/terasu.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1930900400

事業所 管理者氏名

内藤 公康

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/11/01

指定の年月日

2014/11/01

指定の更新年月日(直近)

2014/11/01

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：最寄り駅 韮崎駅より6.6km（所要時間約１５分） バス：韮崎駅前バスのりばから韮崎市民バスの社会福祉村線で「社会福祉村」行きに乗車、 終点の「社会福祉村」より徒歩５分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

17人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

70.0歳

一人当たり賃金（月額）

186,028円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

63.0歳

一人当たり賃金（月額）

356,144円

職種

その他

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

その他

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

その他

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各職員必ず１年に１回以上研修に参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内職員が毎年研修に参加し、復命研修を実施している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内職員が毎年研修に参加し、復命研修を実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

基本定休日：土・日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

平日のみ利用可能

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

韮崎市、南アルプス市、甲斐市、甲府市、昭和町、中央市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決窓口

電話番号

0551-22-7444

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日・祝日

留意事項

平日のみ窓口対応可能

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者総合支援法の理念に基づき、障害者が在宅にて自立した生活を送れるよう、行政・ 医療・障害サービス事業所・居宅サービス事業者・基幹相談支援センター・地域資源の活用 も含めたサービス等利用計画と、定められた期間ごとにモニタリングを実施、モニタリング報告書の作成を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等に係る計画を作成・説明し同意の署名をいただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書等を説明し同意の署名をいただく

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設利用時に利用料に関する説明を実施している（特例以外、基本的には利用料は徴収していない）

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他機関と連携し、情報を共有している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介護実践研修を開催し、介護の基本及び利用者の身体状況に沿った支援方法のスキルアップに取り組んでいる

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース記録の保管庫等、鍵で施錠し情報の漏洩を防いでいる

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口を設置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会等に参加し、状況提供の把握をしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の状況に応じて計画の見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会等に参加し、外部の相談支援専門員等と連携を図っている

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議や職員回覧にて周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書 （毎年）を作成し計画的に取り組んでいる

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページに事業報告を掲載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員間で情報共有し、課題の提示・改善を実施している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務分掌にて役割を明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

検討会議を実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員面接や職員要望等により対応している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談訪問時の車両送迎や利用者対応時の安全確保を徹底している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコンのセキュリティー強化、個人情報保護条例を遵守している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告やホームページ等により開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画により実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向に沿った支援計画を作成している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてマニュアルの見直しをしている