ピース

１．利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援を利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努めます。 ２．利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立った指定地域相談支援の提供に努めます。 ３．自らその提供する指定地域相談支援の評価を行い、常にその改善を図ります。 ４．関係法令等を遵守します。

住所

愛知県一宮市大和町福森字馬引境17番1

定休日

土日、祝祭日、夏季休暇（8/13〜8/15）年末年始（12/29〜1/3）

電話

0586-48-5644

FAX

0586-85-7725

サービスを提供する地域

一宮市

ホームページ

http://www.npomove.net（新しいタブで開く）

自治体名

一宮市

事業所番号

2332100045

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんむーぶ

法人等の名称

特定非営利活動法人ＭＯＶＥ

法人番号

7180005010391

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県一宮市大和町苅安賀字薬師堂４7番地1

法人等の連絡先 電話番号

0586-85-5857

法人等の連絡先 FAX番号

0586-52-5466

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.npomove.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐伯 千代美

法人等代表者の職名

理事

法人等の設立年月日

2004/06/22

事業所の名称(ふりがな)

ぴーす

事業所の名称

ピース

事業所の所在地

4910935 愛知県一宮市大和町福森字馬引境17番1

事業所の連絡先 電話番号

0586-48-5644

事業所の連絡先 FAX番号

0586-85-7725

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.npomove.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2332100045

事業所 管理者氏名

野藤早苗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2011/04/01

指定の年月日

2011/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/30

事業所までの主な利用交通手段

名鉄一宮駅 西へ徒歩25分 タクシー8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月１回事業所内学習会の実施、年１回法人全体研修実施。専門分野別研修についても都度受講している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基幹相談支援センター担当者より法人全体研修で講義実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時のオリエンテーションでの説明および法人全体研修での講義実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日、祝祭日、夏季休暇（8/13〜8/15）年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

8/17前後には毎年、法人全体研修を実施するので臨時休業となります

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

一宮市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0586-48-5644

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

それぞれの障害の状況や特性を踏まえ、その方にあった環境を重要視しています。ご利用者自身のご希望を尊重し、ともに実現に向かって話し合い、一緒に調整していきながら望む暮らしに近づきたいと考えています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者とこれまでの支援者からの聞き取りを重ね共有したニーズを取り入れて計画作成している 作成した計画は利用者に丁寧に説明し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所のパンフレットに障害福祉サービスの利用開始までの流れを記載し説明している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に利用料に関する項目を定め、契約の際に説明し同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回以上カンファレンスを開き事例検討している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

機会があるごとに研修に参加し内容を事業所内で共有することで相談員の資質向上を図っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約の際に個人情報取り扱いに関する同意書を説明し署名いただいている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口の担当者を選定し、事業所内にも苦情受付ボックスを設置している また確認した苦情やご意見は速やかに事業所や法人内で検討し改善できるよう対応している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期以外にもモニタリングをし、課題があれば随時担当者会議を開催している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や関係機関からのモニタリングを通し必要があれば随時計画の見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回相談学習会に参加し、自己研さんに努めている 困難事例に関しては基幹相談支援センターに協力を仰ぎ事例検討に参加している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意を得て主治医と情報共有し連携を図っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令等の順守にかかる基本方針を定め、事業所内に掲示している

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページに各事業所の収支の状況を公開している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務に当たる中で地域課題を抽出し個別支援会議を開催、地域づくりに貢献している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコン上の共有ホルダーを活用し行政からの情報などを共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援内容についての相談・報告を随時受け、必要があれば同行指導している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災のための物品を常備し定期的に物品確認している 事業所内は常に清潔が保てるよう努めている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約の際に個人情報取り扱いに関する同意書を説明し同意を頂いている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記録の開示について明示し、求めがあれば開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で全体研修を実施している また外部研修にも積極的に参加し内容を事業所内で共有している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの要望を参考に事業所内や法人内で検討し改善している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時行政に確認し事業所内での見直しをしている