障がい者相談支援センターやすらぎ

当法人の基本理念に「街と人が明るく健康でいられますように」を掲げ、地域の皆様が安心した生活が送れるように、急性期医療から老人福祉、障害福祉まで、総合的に質の高いきめ細やかな地域医療、福祉の提供を目指し、地域と共に歩んでいくことを運営方針としている。

住所

愛知県一宮市奥町字下口西72番地１

定休日

土・日・祝日、年末年始

電話

0586-83-0881

FAX

0586-83-0882

サービスを提供する地域

一宮市内

ホームページ

https://www.anzu.or.jp/equipment/the-disabled/（新しいタブで開く）

自治体名

一宮市

事業所番号

2332100052

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいいりょうほうじんきょうりょうかい

法人等の名称

社会医療法人杏嶺会

法人番号

3180005009495

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県一宮市奥町字下口西89番地の１

法人等の連絡先 電話番号

0586-61-0110

法人等の連絡先 FAX番号

0586-61-5639

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.anzu.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

上林弘和

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1988/03/03

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーやすらぎ

事業所の名称

障がい者相談支援センターやすらぎ

事業所の所在地

4910201 愛知県一宮市奥町字下口西72番地１

事業所の連絡先 電話番号

0586-83-0881

事業所の連絡先 FAX番号

0586-83-0882

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.anzu.or.jp/equipment/the-disabled/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2332100052

事業所 管理者氏名

岡元 琢也

事業所 管理者職名

在宅部 責任者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

車の駐車場あり。最寄駅である名鉄奥町駅より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

30.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修への参加、外部参加研修の報告

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

一宮市障害者自立支援協議会・相談支援連絡会の学習会へ参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

一宮市障害者自立支援協議会・相談支援連絡会の学習会へ参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～16:30

定休日

土・日・祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～16:30

留意事項

計画相談支援・障害児相談支援は平日8:30〜17:20営業

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

一宮市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障がい者相談支援センターやすらぎ 苦情相談窓口

電話番号

0586-83-0881

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害をお持ちの方とご家族が、住み慣れた地域で、安心して生活を送ることができるように支援していきます。困っていることや分からないこと、不安なこと等を一緒に考えていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、家族との面談で、サービス利用計画の説明をして同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に契約書、重要事項説明書及び、サービス利用前にサービス計画案にて説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、サービス利用前の面談時に説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関から情報収集を行うとともに、本人・家族からのアセスメントもしっかりと実施し、課題分析に努めている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者宅、利用事業所を訪問し、利用者が安心して過ごせる環境を整え、質の高いサービスで支援できるように努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護管理及び守秘義務等について、法令順守規定マニュアルを作成し、職員に周知している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設け、誠実に対応することで課題の改善を行う。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス事業所等と連携し、訪問、電話、サービス状況報告書等により状況把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の要望や関係機関から集めた情報に基づいて、適切に利用計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自事業所内の相談支援専門員だけでなく、他事業所の相談支援専門員とも連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関との連携が必要なケースについては、主治医等と情報共有を行い、アドバイスをもらっている他、必要に応じて病院受診に同行。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

一宮市居住支援協議会

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用の雇用契約時に法令順守説明が行われる他、法令順守規定マニュアルにて職員に周知を行う。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の会議等を通して、今後の事業運営方針についての検討を行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員を選任し、第三者の立場からの意見を聴取。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一宮市障害者自立支援協議会の相談支援連絡会等にて、課題を検討し、課題改善を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部署内の役割分担表を作成。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝の朝礼時に、自立支援協議会等の会議内容や制度情報等の共有を行う。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者にはいつでも相談が可能で、必要に応じて個別面談を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問や会議等で、危険が予想される場合には、複数名で対応するようにしている。事業所内の環境整備には、自主的に取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護管理及び守秘義務等について、法令順守規定マニュアル、情報管理規定を作成し、職員に周知徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の求めに応じて内容を開示。保存期間は5年。開示に際しての複写料等の諸費用は利用者負担。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修への参加だけでなく、外部研修案内を回覧して積極的に参加を促している。学んだことを、他職員に報告することで部署全体のスキルアップを図っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の居宅等を訪問し、利用者の心身の状況、環境等を確認しながら、利用者の選択・意向に基づいたサービス利用計画の作成を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や会議で得られた資料等から、相談技術の向上と、よりよいサービス情報の提供を行う。