相談支援事業所ｍｅ

法人や事業所の運営を、できるだけ対話的に行いたいと思っています。

住所

愛知県名古屋市緑区境松二丁目341番地 ヤマサマンション302

定休日

水曜/土日/祝祭日/夏季休業/年末年始

電話

090-6619-5470

FAX

052-308-8715

サービスを提供する地域

名古屋市緑区

ホームページ

https://mina4recovery.wixsite.com/meme（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2338500222

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃみーな

法人等の名称

合同会社ｍｉｎａ

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市緑区境松二丁目341番地 ヤマサマンション302

法人等の連絡先 電話番号

090-6619-5470

法人等の連絡先 FAX番号

052-308-8715

ホームページ(ＵＲＬ)

https://mina4recovery.wixsite.com/meme（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

竹内冬彦

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2020/08/06

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょみぃ

事業所の名称

相談支援事業所ｍｅ

事業所の所在地

4580820 愛知県名古屋市緑区境松二丁目341番地 ヤマサマンション302

事業所の連絡先 電話番号

090-6619-5470

事業所の連絡先 FAX番号

052-308-8715

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://mina4recovery.wixsite.com/meme（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2338500222

事業所 管理者氏名

竹内冬彦

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/10/01

指定の年月日

2020/10/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

名鉄本線「中京競馬場前」駅下車・徒歩１分 （競馬場側出口）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、初任者研修修了者、相談支援専門員など

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修（年1回以上）、ハラスメント防止研修（同）、ピアサポートに関する研修（同）など

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回以上（内容は年度ごとに検討）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～18:00

定休日

水曜/土日/祝祭日/夏季休業/年末年始

留意事項

水曜も定休。相談対応のため営業時間や曜日がずれることがあります。

利用可能な時間帯

• 平日10:00～18:00

留意事項

水曜も定休。相談対応のため営業時間や曜日がずれることがあります。

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名古屋市緑区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

苦情解決責任者

電話番号

09066195470

対応している時間

• 平日10:00～18:00

定休日

水・土日・祝祭日・夏休み・年末年始

留意事項

上記時間外は、留守番電話とメールをご利用できます。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

2名の精神保健福祉士で運営しています。 いずれもODNJPオープンダイアローグトレーニング（第2期）を修了しています。うち1名は同アドバンストコース（第1期）を修了しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始やサービス等利用計画の作成までに、時間をかけて対話的な面談を重ねるようにしています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をお示ししながら説明しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の中に記載しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

時間をかけて対話的な面談を重ねる中で相談支援専門員によるアセスメントも実施し、課題について共通理解ができるようにしています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーの守られる空間で面談するようにしています。個人情報を使用する場合は、同意書を得ています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者を設置しています。そのことを重要事項説明書に記載し、契約前に説明しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施しています。ほか、その都度ご本人等や事業所と連絡を取り合っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施しています。ほか、その都度ご本人等や事業所と連絡を取り合っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に相談支援専門員がいます。緑区地域自立支援連絡会の相談部会等に参加しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご同意を得たうえで、必要に応じて主治医へ連絡をとったり、診察に同行したりすることがあります。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティング等にて適宜周知しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員どうしによる意見交換を日常的に行っています。また、法人外部の研修や会議に参加しています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

原則として、相談支援専門員2名体制で相談支援にあたっています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員どうしによる意見交換を日常的に行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き戸棚の設置等

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人等のお求めに応じ開示しています。その旨を重要事項説明書に記載しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回定められた研修を実施（参加）するほか、相談支援専門員が自主的に外部の研修へ参加しています。また、参加した研修のリストを作成しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度対話して解消するようにしています（契約書に記載）。また、苦情解決責任者を設置しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり