聴覚・ろう重複センター葵

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、その利用者の心身の状況およびその置かれている環境に応じて、利用者の選択に基づき適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して計画相談支援を行う。

住所

愛知県名古屋市守山区西川原町122番地

定休日

勤務のない土曜日・日・祝

電話

052-795-1500

FAX

052-795-9088

サービスを提供する地域

守山区・千種区・東区 その他地域は相談に応じます。

ホームページ

http://tukusi.org（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2337600130

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんつくし

法人等の名称

特定非営利活動法人つくし

法人番号

7180005005920

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市守山区西川原町122番地 （なし）

法人等の連絡先 電話番号

052-795-8264

法人等の連絡先 FAX番号

052-795-9088

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tukusi.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

時岡新

法人等代表者の職名

理事

法人等の設立年月日

2003/09/02

事業所の名称(ふりがな)

ちょうかくろうちょうふくせんたーあおい

事業所の名称

聴覚・ろう重複センター葵

事業所の所在地

4630072 愛知県名古屋市守山区西川原町122番地

事業所の連絡先 電話番号

052-795-1500

事業所の連絡先 FAX番号

052-795-9088

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://tukusi.org（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2337600130

事業所 管理者氏名

桑山小百合

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/09/01

指定の年月日

2015/09/01

指定の更新年月日(直近)

2020/08/31

事業所までの主な利用交通手段

大曽根発ゆとりーと川宮駅下車徒歩8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

39.40時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

100人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了等

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

経験年数別研修プログラム等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

情報保証・意思疎通支援について研鑽・研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会・社協等の研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

勤務のない土曜日・日・祝

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:30

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

守山区・千種区・東区 その他地域は相談に応じます。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

聴覚・ろう重複センター葵 苦情相談窓口

電話番号

052-795-1500

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

勤務のない土曜日、日曜日、祝日

留意事項

必要に応じて時間外も受け付けます。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

聴覚障害児・者とその家族への相談を得意としています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談、サインによる

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項の説明了承

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に必要に応じて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な事業所、医療機関との連携

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室の工夫、情報の取り扱いの制約書

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情について記録を残す

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所での掲示

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングによりそのつど見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター、包括支援センター、その他専門機関との連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医に必要に応じて意見を聴く。医療との連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の手引きに行動規範として載せて学習、啓発をする。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

制度の見直し、体制の見直し

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページに活動内容の公表、必要に応じて情報開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所ごとの評価を行い年度ごとに見直しを行う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングを行う。記録を残す。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒアリング等を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カウンセリング、職場のストレスチェック

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就労時に制約書を提出。啓発活動を行う。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要求に対して開示可能と明記

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用年度ごとの研修プログラム。自主研修への補助

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース検討、支援会議等で実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所ごとに実施