大府市障がい者相談支援センター

基本方針 「どのような障がいがあろうとも、こどもからおとなまで、人として地域で、できるかぎり自立した生活を可能とし、生活がつづけられるように支援します。」

住所

愛知県大府市江端町六丁目13番地の1 ふれ愛サポートセンター スピカ

定休日

土日祝日 年末年始12月29日から1月3日

電話

0562-48-3011

FAX

0562-45-5440

サービスを提供する地域

大府市全域

ホームページ

https://www.obu-shakyo.com/（新しいタブで開く）

自治体名

大府市

事業所番号

2338800036

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおおぶししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人大府市社会福祉協議会

法人番号

180005011763

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県大府市東新町1-219 大府市社会福祉協議会

法人等の連絡先 電話番号

0562-48-1805

法人等の連絡先 FAX番号

0562-46-9560

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.medias.ne.jp/~obu-fuku/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

加古 守

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1977/08/03

事業所の名称(ふりがな)

おおぶししょうがいしゃそうだんしえんせんたー

事業所の名称

大府市障がい者相談支援センター

事業所の所在地

4740035 愛知県大府市江端町六丁目13番地の1 ふれ愛サポートセンター スピカ

事業所の連絡先 電話番号

0562-48-3011

事業所の連絡先 FAX番号

0562-45-5440

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.obu-shakyo.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2338800036

事業所 管理者氏名

竹内 美喜

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR「大府駅西口」より徒歩15分 大府市ふれあいバス 中央西コース／西コース「保健センター」下車 徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士・社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日 年末年始12月29日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大府市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

○ なし● あり（該当）

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

大府市社会福祉協議会

電話番号

0562-48-1850

対応している時間

• 平日8:30～17:15
• 土曜12:00 ～

定休日

土日祝日 年末年始12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいの種類問わず支援実施。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等の時期に問わず、状態や状況の変化があれば、訪問・面接等して必要によって計画変更実施。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、サービス担当者会議を実施し、支援内容や提供されているサービスについて確認。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭説明を主に実施。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討の実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供している事業所と情報共有、支援方法の確認等実施。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

システムの導入・個別ファイルの管理方法徹底。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・サービス提供事業所との情報交換、事業所訪問。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや計画更新時に実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域のほかの相談支援事業所と連携あり。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

可能であれば医師から直接助言を頂いたり情報共有を実施、もしくは病院のワーカーを通して行う。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所としての基本理念を持ち、随時あるべき姿について確認。法令については随時センター内において確認。国の動向の把握に努めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の行動計画を作成し実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項などの内容は丁寧に説明、また随時質問等があったときには対応している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議を毎月1回行い、業務内における課題については意見交換をし改善等について検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当事業を部門に分けて業務を実施することで、各々の自分の役割を明確に認識し業務にあたることができる。ただし、各部門の業務の状況についても所内では共有している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職員が確認し知りえたことについては、朝の時間のミーティングや共有で見ることができる場へ記載し情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の面談、ＯＪＴ,テーマを設けた意見交換の場

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務執行上のルールの確認等を都度行い、意識できるようにしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いについて、所内で意見交換を行っている。法人内においても留意している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所定の手続きのもと、検討。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初任者に対して現任者による指導、助言。年間通しての研修の実施。従業者同士の意見交換の場。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勉強会、事例検討を行う中で、利用者中心の援助の方針について確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

少なくとも年に１回、法令で定められた手順等を確認している。