蔵王苑相談支援事業所

利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的提供されるよう配慮するとともに、意思及び人格を尊重し常に利用者等の立ち場に立ってサービスの提供を行う。

住所

愛知県田原市田原町西山口１番地

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜12月31日、1月2日〜1月3日

電話

0531-22-1145

FAX

0531-22-2112

サービスを提供する地域

田原市全域

自治体名

愛知県

事業所番号

2339100121

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせいしゅんかん

法人等の名称

社会福祉法人成春館

法人番号

6180305002544

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県田原市田原町西山口1番地

法人等の連絡先 電話番号

0531-22-1145

法人等の連絡先 FAX番号

0531-22-2112

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.seisyunkan.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤城 正行

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1996/06/26

事業所の名称(ふりがな)

ざおうえんそうだんしえんじぎょう

事業所の名称

蔵王苑相談支援事業所

事業所の所在地

4413421 愛知県田原市田原町西山口１番地

事業所の連絡先 電話番号

0531-22-1145

事業所の連絡先 FAX番号

0531-22-2112

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2339100121

事業所 管理者氏名

鈴木 邦男

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/10/01

指定の年月日

2022/10/01

指定の更新年月日(直近)

2022/10/01

事業所までの主な利用交通手段

豊橋鉄道渥美線「三河田原駅」下車 → 田原市営ぐるりんバス「蔵王山南口」下車にて、徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

資格取得研修奨励

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

田原市自立支援協議会等主催研修会参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

田原市自立支援協議会等主催研修会参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜12月31日、1月2日〜1月3日

留意事項

障害者支援施設蔵王苑にて随時電話受付可

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

田原市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

蔵王苑 苦情相談窓口

電話番号

0531-22-1145

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜12月31日、1月2日〜1月3日

留意事項

障害者支援施設蔵王苑にて随時電話受付可

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書作成にて、同意書を徴する

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明、同意書を徴する

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書にて説明、同意書を徴する

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係者等からの聞き取り調査とアセスメント表作成

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関、医療機関との連携強化

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報守秘義務遵守の周知徹底

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談受付制度及び苦情解決規程にて対応

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談センターとの連携

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの変更等要望に応じて実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談センター所属他事業所相談員連携あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ受診等同席し連携を図る

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員倫理綱領や職員用ハンドブックを作成している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員の育成等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

田原市への月報報告提出等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各部署役職者等出席会議にて検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各部署役職者等出席会議にて検討

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各部署役職者等出席会議にて個別対応情報共有

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護要綱周知

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

田原市への月報報告提出等

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談センターを通じ各種研修会参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問にてモニタリング実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり