田原市社協相談支援事業所

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密連携を図りつつ、指定障害児相談支援事業を利用者の意向、適正、障害の特性その他の事情に応じ、適正かつ効果的に行うよう努めます。

住所

愛知県田原市赤石二丁目２番地

定休日

土、日、祝日、年末・年始（12/29から1/3）

電話

0531-23-0610

FAX

0531-23-3970

サービスを提供する地域

田原市及びその近郊

ホームページ

http://tahara-shakyo.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2379100031

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたはらししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人田原市社会福祉協議会

法人番号

9180305002541

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県田原市赤石二丁目2番地 田原市田原福祉センター

法人等の連絡先 電話番号

0531-23-0610

法人等の連絡先 FAX番号

0531-23-3970

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tahara-shakyo.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山田貴三

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1967/04/19

事業所の名称(ふりがな)

たはらししゃきょうそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

田原市社協相談支援事業所

事業所の所在地

4413422 愛知県田原市赤石二丁目２番地

事業所の連絡先 電話番号

0531-23-0610

事業所の連絡先 FAX番号

0531-23-3970

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://tahara-shakyo.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2379100031

事業所 管理者氏名

鈴木康子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：渥美線田原駅より徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人材の確保と資質向上のための研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員の使命としての意思決定支援

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

田原市障害者自立支援協議会権利擁護部会

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土、日、祝日、年末・年始（12/29から1/3）

留意事項

緊急時は24時間携帯電話対応

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

土、日、祝日、年末・年始（12/29から1/3）

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

田原市及びその近郊

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

田原市社協相談支援事業所 苦情相談窓口

電話番号

0531-23-0610

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土、日、祝日、年末・年始（12/29から1/3）

留意事項

緊急時は24時間携帯電話対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

1人1人の障害の特性に合わせた支援方法や対応等を関係機関と連携しご本人に適切な支援方法を工夫し、必要があればサービスにつなげていく。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、家族との面接や自宅訪問にて個人情報同意書、重要事項説明書で同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、家族との面接や自宅訪問にて個人情報同意書、重要事項説明書で同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、家族との面接や自宅訪問にて個人情報同意書、重要事項説明書で同意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅訪問、面接、個別会議などで課題分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度肢体不自由者等の施設訪問等で具体的な課題を挙げ検討

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援に関する個人情報使用同意書を使用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情を受け付けるために窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週火曜日に定例ミーティングを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週火曜日に定例ミーティングを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の事務局会議、運営委員会

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院等の同行、ケアカンファレンス参加

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例ミーティングを行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画や基盤強化計画を作成し実行している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事、評議員会などで報告している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例ミーティングを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例ミーティングを行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題を共有し従業者間で検討の場を確保

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スーパーバイズを行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全面について2人体制が必要な対応については2人体制を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の厳守

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例ミーティング、自立支援協議会、研修等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例ミーティング

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル、資料等の作成を積極的に実施