相談支援事業所のわ

相談支援事業所のわは障害福祉サービス利用を希望する利用者に総合的な援助方針や解決すべき課題を踏まえ、適切なサービスの組み合わせ等について検討し、サービス等利用計画・障害児支援計画を作成します。これによってどんな重いしょうがいがあっても「地域で安心して遊ばせたい」「将来にわたって生まれ育ったところで豊かに安心して暮らしていけるようにしたい」という願いが実現することを目的として事業所を運営します。

住所

愛知県豊明市西川町笹原１０番地２ キャッスル丸ノ内１D

定休日

日曜日・月曜日

電話

0562-74-8987

FAX

0562-74-8987

サービスを提供する地域

豊明市

ホームページ

http://kurumi2013.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2379000074

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんくるみのかい

法人等の名称

特定非営利活動法人くるみの会

法人番号

8180305008060

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県豊明市西川町笹原１０番地２ キャッスル丸の内１Ａ

法人等の連絡先 電話番号

0562-92-9555

法人等の連絡先 FAX番号

0562-92-9555

ホームページ(ＵＲＬ)

https://kurumi2013.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐藤花織

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2013/02/15

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょのわ

事業所の名称

相談支援事業所のわ

事業所の所在地

4701123 愛知県豊明市西川町笹原１０番地２ キャッスル丸ノ内１D

事業所の連絡先 電話番号

0562-74-8987

事業所の連絡先 FAX番号

0562-74-8987

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kurumi2013.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2379000074

事業所 管理者氏名

渡辺 志織

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

2025/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

名鉄電車前後駅下車。 名鉄バス前後駅から名鉄バス吉池団地行にて（10分）三崎小学校または豊明市役所下車。 徒歩2分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、児童指導員、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人として研修の実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日8:30～17:30

定休日

日曜日・月曜日

留意事項

法人規定の休日あり

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

留意事項

時間外に電話等により連絡が可能な体制あり

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊明市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0562-74-8987

対応している時間

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

定休日

日曜日・月曜日

留意事項

法人規定の休日あり

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

これまで障害のある子どもたちやご家族の方、仲間たちが豊かに安心して暮らしていけるように重心型放課後デイくるみや生活介護来夢、日中一時支援ぷりんの活動をしてきました。くるみの会の理念にそって、障害者の方やご家族の方が安心して話ができる、困ったときに連絡ができる、子どもたちの将来のことを一緒に考えていけることを目指して活動していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の方との面談を行い、内容の確認、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の方との面談を行い、内容の確認、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の方との面談を行い、内容の確認、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に面談を行い事業所等から情報収集している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所が車イスで利用しやすくバリアフリーとなっている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等をプライバシーに配慮して実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス事業所を訪問し、モニタリングを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の方の要望等を障害福祉サービス事業所と連携をしながら見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員連絡会議、自立支援協議会に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の方の医療の状況を電話等にてうかがい、情報収集している。必要な情報を提供している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修の実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な運営委員会の実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として定期的な総会、理事会等を実施。NＰО法人としての情報の公開。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な運営委員会の実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な運営委員会の実施。各委員会の実施。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な運営委員会の実施。各委員会の実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談の実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として研修の実施。委員会の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いについて書面にて同意を得ている。書類等の保管を適切に行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の方からの希望時開示できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として年間計画に沿って、法人内研修の実施。外部研修の受講。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な利用者の方との面談を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人として運営委員会、各委員会の実施。スタッフミーティングの実施。