サン・クラブ

利用者またはその家族の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って支援を行います。 また利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して支援を行います。

住所

愛知県豊田市保見町横山100

定休日

土日祝

電話

0565-48-3058

FAX

0565-48-8318

サービスを提供する地域

豊田市

自治体名

豊田市

事業所番号

2333400022

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんけんせいかい

法人等の名称

医療法人研精会

法人番号

9180305005461

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県豊田市保見町横山100番地

法人等の連絡先 電話番号

0565-48-8331

法人等の連絡先 FAX番号

0565-48-8318

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

坪井重博

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1981/04/01

事業所の名称(ふりがな)

さんくらぶ

事業所の名称

サン・クラブ

事業所の所在地

4700344 愛知県豊田市保見町横山100

事業所の連絡先 電話番号

0565-48-3058

事業所の連絡先 FAX番号

0565-48-8318

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2333400022

事業所 管理者氏名

鷲津 さとみ

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

最寄り駅より送迎バス

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

27人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

医療法人研精会研修実行委員会企画による全体研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

医療法人研精会研修実行委員会企画による全体研修 意思決定支援に関する研修の法人内での伝達研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

医療法人研精会研修実行委員会企画による全体研修 虐待防止研修の法人内での伝達研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

来所の際はできるだけ事前に連絡をお願いします。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊田市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

サン・クラブ

電話番号

0565-48-3058

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

必要に応じて第三者委員へ報告・相談いたします。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

豊田西病院に併設する相談支援事業所の為通院されている患者さんの多くを支援しています。医療機関と連携を密にし、病状の安定を図りながら利用者の皆さんが希望する地域生活の実現に向けてお手伝いさせていただいています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接利用者ご本人と面談しご意向を伺いながら計画を作成しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にてご案内をしています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にてご案内をしています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者個人に関する問題は必要に応じて医療・事業所と連携して話し合う機会を設けます。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する誓約書を作成し、利用者の情報を適切に運用しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にてご案内をしています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接利用者や事業所に対して訪問や聞き取り等を行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接利用者や事業所に対して訪問や聞き取り等を行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には個人情報の許す範囲において他の支援者と連絡を取り対応しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時には個人情報の許す範囲内において受診同行や問い合わせを行い対応しています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内福祉部門の各種委員会情報を収集し、法人内研修実行委員会企画の全体研修の参加します。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内開催の研修、定期的面談を受けています。必要時は市役所等に問い合わせを行なっています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内開催の研修、定期的面談を受けています。必要時は市役所等に問い合わせを行なっています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内開催の研修、定期的面談を受けています。必要時は市役所等に問い合わせを行なっています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の会議の中で情報を発信しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の会議の中で情報を発信しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面談を実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内福祉部門の各種委員会情報を収集し、必要な事柄を実施しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する誓約書を記載し、その内容に準じて対応しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

愛知県・豊田市（自立支援協議会）が主催する各種研修参加しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者個人に丁寧なアセスメントを行ない意向を尊重した計画に反映できるよう努力しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作業マニュアルを作成し運用、必要時には見直しを行っています。